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促進業(yè)務，提升績效 非人管理者的人力資源管理
  • 促進業(yè)務，提升績效 非人管理者的人力資源管理
  • 企業(yè)依然會缺少競爭力?？墒牵绾芜x拔人才？如何培養(yǎng)人才？如何管理并留住人才？這是很多企業(yè)管理者思考的問題。在華為的管理實踐中，各級管理者需要承擔人力資源開發(fā)和管理的責任。可是，作為非人力資源領(lǐng)域的業(yè)務管理人員，往往因為缺少必要的意識和相關(guān)的知識，很難承擔起這個責任。如何解決這個問題？這便是本次課程的主要內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:23  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
 面議
敢叫日月?lián)Q新天 高績效團隊的組織氛圍管理
  • 敢叫日月?lián)Q新天 高績效團隊的組織氛圍管理
  • 華為公司創(chuàng)始人任正非說過，企業(yè)之間的競爭，說穿了是管理的競爭。哈佛大學一份研究報告中說：偉大的領(lǐng)導者能夠取得其員工20%到30%的額外付出，因為他們創(chuàng)造了積極的組織氛圍，這意味著員工更忠誠、更專注、更有創(chuàng)造性。那么，如何建設(shè)高績效團隊的組織氛圍？這便是本次培訓的主要內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:23  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
 面議
狹路相逢勇者勝 狼性營銷團隊建設(shè)與管理
  • 狹路相逢勇者勝 狼性營銷團隊建設(shè)與管理
  • 華為公司創(chuàng)始人任正非說過，企業(yè)之間的競爭，說穿了是管理的競爭?？墒牵裁礃拥墓芾聿拍芙ㄔO(shè)一支充滿狼性的團隊，這是很多管理者不斷思考的問題，同時也是團隊未來生存與發(fā)展的關(guān)鍵。本次課程將為您闡述，狼性營銷團隊的建設(shè)與管理方法。
  • 2022-11-23 15:21  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
 面議
人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
  • 人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
  • 華為公司，在以奮斗者為本的文化導向下，從幾個人的小公司快速發(fā)展至擁有將近20萬人的規(guī)模，年銷售收入突破1000億美元。這其中，離不開華為對人才的管理。那么，華為的人才管理有哪些獨到之處？又有哪些值得借鑒的做法？這便是本次課程的主要內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：2天
 面議
培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓管理借鑒
  • 培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓管理借鑒
  • 為公司，從當初幾個人的團隊發(fā)展至今將近20萬人的規(guī)模。這其中，如何確保華為員工對于企業(yè)文化的認同？如何確保每一位員工都有足夠的技能？如何確保每一位管理者都有相應的管理水平？如何確保高層管理者具備必要的戰(zhàn)略領(lǐng)導力？這就是華為企業(yè)培訓所需要解決的問題。見賢思齊，學習華為的企業(yè)培訓經(jīng)驗，啟發(fā)自己的企業(yè)培訓管理。這便是本次課程的內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
 面議
增值人力，提升績效 華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 增值人力，提升績效 華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 公司需要什么樣的人才？怎么定義人才？如何選拔人才？如何培養(yǎng)人才？如何管理并留住人才？如何激勵人才的積極性？如何在管理的過程中把握合適的管理風格從而達到最好的管理效果？如何通過人才增值實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)造？這是值得每個企業(yè)思考的問題，同時也是本次培訓的主要內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:15  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：2天
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上下同欲者勝 華為績效管理四步曲
  • 上下同欲者勝 華為績效管理四步曲
  • 華為公司，在將近二十萬人的規(guī)模下，依然可以做到對市場的靈活反應和對員工管理的戰(zhàn)略指導性和規(guī)范性。這其中，績效管理就是貫通從戰(zhàn)略到執(zhí)行的指揮棒。那么，華為公司的績效管理有哪些特點和獨到之處？如何通過績效管理將戰(zhàn)略落實到員工行為？如何通過績效激勵保持組織活力和員工戰(zhàn)斗力？這便是本次課程的內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:15  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：2天
 面議
工作教導TWI-如何教會員工快速掌握技能
  • 工作教導TWI-如何教會員工快速掌握技能
  • 面對越來越多的客戶需求轉(zhuǎn)向多品種小批量，對一線員工的技能要求也越來越高，而現(xiàn)狀是員工流動性大，技能單一，標準作業(yè)始終無法有效落。本課程是由日本原版引進，幫助一線主管掌握一套科學的方法，經(jīng)過有效的指導訓練使一線員工在短時間內(nèi)能夠合格上崗、縮短培訓周期、減少因員工非標準作業(yè)而導致的不良，報廢和返工。
  • 2022-11-23 15:06  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
高效能人士的卓越思維修煉
  • 高效能人士的卓越思維修煉
  • 通過學習，幫助學員提升復盤的思維與方法、服務的意識與精神、業(yè)務思維和協(xié)同利他的能力，把握命運與追求成功之間的鏈接關(guān)系，進一步的探索成功者素質(zhì)提升思路和方法，使受訓者完成了領(lǐng)導力發(fā)展和自我職業(yè)化塑造的訓練。
  • 2022-11-23 15:05  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1天，6小時/天
 面議
杜絕內(nèi)耗，協(xié)同雙贏跨部門溝通與協(xié)作實戰(zhàn)技巧
  • 杜絕內(nèi)耗，協(xié)同雙贏跨部門溝通與協(xié)作實戰(zhàn)技巧
  • 企業(yè)管理中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，最大限度地提高工作效率。實踐證明，企業(yè)管理者的溝通能力直接決定的團隊績效。如何有效處理企業(yè)部門間的溝通與協(xié)作問題？如何培養(yǎng)良性循環(huán)的部門間溝通協(xié)作文化？如何在實際的溝通中運用雙贏的策略和技巧？針對以上問題，本課程分別設(shè)計四個篇幅暨溝通原理篇、跨部門溝通與協(xié)作問題篇、解決策略和方法篇來幫助您發(fā)掘跨部門溝通障礙的根源，了解跨部門溝通協(xié)作中隱藏的個人與組織問題，認識人與人之間的性格差
  • 2022-11-23 15:01  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1天，6小時/天
 面議
職場幸福感與員工敬業(yè)度
  • 職場幸福感與員工敬業(yè)度
  • 現(xiàn)代社會的快速發(fā)展以及大量的刺激信息，造成當代人有兩種神經(jīng)癥，一是焦慮，一是抑郁， 也造成大部分人的心理狀態(tài)不良。如何在社會快速發(fā)展，壓力不斷增大的環(huán)境中促進員工的心理健康，本課程從心理專業(yè)的角度，教大家兩個簡易量表及一些實用的心理輔導技巧，切實幫助員工促進心理健康。
  • 2022-11-23 10:33  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 導致工作狀態(tài)和工作效率都出現(xiàn)了問題。那如何認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，做好定位？本課程在心理學和性格分析、優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上，幫助大家深入了解自己，找到自己在職場中的發(fā)展方向，實現(xiàn)自身的價值，跟企業(yè)實現(xiàn)共贏。
  • 2022-11-23 10:23  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
新員工高效溝通技巧
  • 新員工高效溝通技巧
  • 新員工入職后有三大恐懼，恐懼自己不能勝任工作；恐懼不被前輩們接納；恐懼在職場中不會溝通，導致溝通不暢影響人際關(guān)系。那如何盡快融入團隊，被大家所接納？如何同借力幫自己盡快勝任工作？溝通能力和高效溝通技巧就是關(guān)鍵的因素。本課程從溝通的作用、溝通的要素及如何高效溝通，帶領(lǐng)大家學習新員工需要注意的溝通事項及高效溝通技巧。
  • 2022-11-23 10:11  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
人際關(guān)系建立技巧-相知你我他
  • 人際關(guān)系建立技巧-相知你我他
  • “一個好漢三個幫”，“投奔是因為公司，但離開卻是因為人際”。新入職，如果能夠建立良好的人際互動氛圍，并形成一股合力，不但利于自身的發(fā)展，而且有利于自己在職場中的快速發(fā)展。本課程從心理的角度，幫助大家了解彼此，快速建立人際合力，打造自己的第一片職場領(lǐng)地。
  • 2022-11-23 10:08  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
如何打造安全、健康的職場環(huán)境
  • 如何打造安全、健康的職場環(huán)境
  • 作為職場銷售人員，最容易遭遇職場騷擾、性騷擾、霸凌以及職場PUA。如何預防和減少這四大問題，維護自身的權(quán)益？本課程帶領(lǐng)大家從社會文化、企業(yè)文化、人格特征、以及心理需求層面了解這四大問題產(chǎn)生的深層根源，幫助每一位職場員工能夠從自身做起，抵制騷擾和霸凌，做好自身防范，共同打造安全、健康、包容的職場環(huán)境。
  • 2022-11-23 10:04  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
海外員工的的心理疏導
  • 海外員工的的心理疏導
  • 長期疫情下，海外員工面對三大壓力：疫情常態(tài)化造成的惡劣大環(huán)境；常期在外造成的身心疲憊心態(tài)不好；無法照顧到家庭造成的家庭關(guān)系緊張及內(nèi)疚心理， 基于以上三大壓力，本課程心態(tài)識別及調(diào)節(jié)、家庭問題分析及溝通技巧、精力管理三個方面，幫大家疏解壓力，順利度過好艱難時期，做好長遠規(guī)劃。
  • 2022-11-23 10:01  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
OH牌幫你跟自己相遇
  • OH牌幫你跟自己相遇
  • 知己才能知人，知己才能解惑。OH卡是利用心理學理論，幫助大家照見潛意識，去挖掘自己內(nèi)心的真實想法，從這些想法里探就到真實的心理動機，充分調(diào)動內(nèi)在智慧去尋找問題的解決之道，實現(xiàn)自我的心靈療愈，跟真我鏈接，回歸愛的序位，連接生命源頭，找回內(nèi)心力量。
  • 2022-11-23 09:56  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5-1天，6小時/天
 面議
軍令如山-西點執(zhí)行力
  • 軍令如山-西點執(zhí)行力
  • 在強大的執(zhí)行文化的熏陶下，將士們本著軍令如山、令行禁止的執(zhí)行理念，完成了一個又一個看似不可能完成的任務。本課程系統(tǒng)提升整體團隊的執(zhí)行理念、引爆士氣飛輪、對標軍隊的西點執(zhí)行力，助力企業(yè)逆勢增長、打贏商戰(zhàn)！
  • 2022-11-23 09:54  
  • 主講老師：張峰 課時安排：1天，6小時/天
 面議
鐵血軍魂-高績效團隊熔煉
  • 鐵血軍魂-高績效團隊熔煉
  • 開局即是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。在經(jīng)歷了2020年的艱難蛻變后，我們一起迎來了嶄新的2021年，在被疫情加速洗禮后的商戰(zhàn)環(huán)境中，有時候領(lǐng)先半個身位，可能就會占據(jù)有利地形拿到賽點或卡位；新賽季、新機遇、新挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)開門紅、引爆士氣、打贏第一槍是更多企業(yè)的面臨的頭等問題。新春開工第一課，為有使命的企業(yè)，植入軍魂、統(tǒng)一軍心、打造軍團…
  • 2022-11-23 09:53  
  • 主講老師：張峰 課時安排：2天，6小時/天
 面議
鐵軍執(zhí)行與高效溝通
  • 鐵軍執(zhí)行與高效溝通
  • 在強大的執(zhí)行文化的熏陶下，將士們本著軍令如山、高效溝通、士氣如虹的執(zhí)行理念和精神，完成了一個又一個看似不可能完成的任務。本課程系統(tǒng)提升整體團隊的執(zhí)行理念、引爆士氣飛輪、對標軍隊的鐵軍執(zhí)行，助力企業(yè)逆勢增長、打贏商戰(zhàn)！
  • 2022-11-23 09:52  
  • 主講老師：張峰 課時安排：1天，6小時/天
 面議
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