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高績效團隊建設與90后新員工職業(yè)化培養(yǎng)
  • 高績效團隊建設與90后新員工職業(yè)化培養(yǎng)
  • 本次課程，黎老師將運用自己所學的應用心理學專業(yè)特長，深度分析這類人群的心理特點、性格特征和價值觀，向管理者傳授針對90/95后團隊建設的方法和技巧；有效培養(yǎng)和提升職業(yè)化的技巧和藝術，幫助企業(yè)解決痛點，推動企業(yè)標準化運作，為企業(yè)和部門創(chuàng)造佳績。實現(xiàn)實用化、高效化、工具化和落地化，使學員學之解惑，學之能用，用之有效。
  • 2022-11-27 10:03  
  • 主講老師：黎昌明 課時安排：2天，6小時/天
 面議
90后新生代管理門路,基于90后員工心理特點高效管理的解決方案
  • 90后新生代管理門路,基于90后員工心理特點高效管理的解決方案
  • 本次課程，黎老師將運用自己所學的應用心理學專業(yè)特長，深度分析這類人群的心理特點、性格特征和價值觀，向管理者呈現(xiàn)他們的心理真實需求和想法，并傳授適用他們性格特征和心理需求的管理方法、手段、技巧和藝術，“馴服”這些獨特有激情的“奔馬”發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)和部門創(chuàng)造佳績。讓你認為難以管理的人群，用巧妙的方法去高效管理，實現(xiàn)實用化、簡單化、高效化、工具化和落地化，使學員學之解惑，學之能用，用之有效。
  • 2022-11-27 10:02  
  • 主講老師：黎昌明 課時安排：2天，6小時/天
 面議
可復制的溝通力
  • 可復制的溝通力
  • 本課程可以幫助學員掌握：理解辨別不同類型人的行為風格、溝通方法；傾聽時聽出情緒、聽懂事實，其實你一直都懂TA；表達時條理清晰、直陳目的，讓對方一聽就懂；反饋時不論是正向還是負向反饋，都能產(chǎn)生良好效果的反饋技巧，讓溝通更順利，協(xié)作更順暢，管理更有效。
  • 2022-11-26 10:55  
  • 主講老師：朱宏 課時安排：1天，6小時/天
 面議
慧眼識人，DISC影響力
  • 慧眼識人，DISC影響力
  • 本課程可以幫助管理者懂TA懂我：懂別人，高效溝通、精準影響、彼此協(xié)作；懂自己，自我認知、自我完善、提升影響力。
  • 2022-11-26 10:53  
  • 主講老師：朱宏 課時安排：1天，6小時/天
 面議
慧眼識人DISC高情商溝通
  • 慧眼識人DISC高情商溝通
  • DISC，是21世紀全球性的溝通工具，被稱為：認知自我的有效手段、影響他人的有效技巧、高情商溝通的職場利器！ 本課程可以幫助管理者懂TA懂我：懂別人，高效溝通、彼此協(xié)作；懂自己，自我完善、提升影響力。懂團隊，針對性激勵、創(chuàng)造高績效。
  • 2022-11-26 10:52  
  • 主講老師：朱宏 課時安排：1天，6小時/天
 面議
如何實現(xiàn)我的目標？員工內驅力
  • 如何實現(xiàn)我的目標？員工內驅力
  • 5R是實踐驗證過的有效的目標管理體系，這套系統(tǒng)曾幫助過上萬家企業(yè)達成目標，數(shù)百萬個人達成目標。通過目標分解、責任鎖定、過程檢查、即時獎罰、改進復制的管理模式實現(xiàn)目標管理，同時本課程帶給您“月報月計劃、YCYA、改進表”等超級工具武器，讓你輕松管理目標，實現(xiàn)結果。這個目標管理方法不僅用在工作中，也可以有效管理自己的生活，讓自己人生目標輕松實現(xiàn)。正像管理學之父彼得.德魯克所說的“組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。”
  • 2022-11-26 10:35  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
業(yè)績突破之戰(zhàn)略人力資-人才的選、用、育、留之道
  • 業(yè)績突破之戰(zhàn)略人力資-人才的選、用、育、留之道
  • 未來的領導在組織中應該是賦能型領導，而不是命令型領導，更不應該再充當“一馬當先”、“事事插手”的英雄，而是要將更多的時間、精力去構建良好的文化圍和支持環(huán)境，自上而下的釋放員工自主工作的權力，激發(fā)員工創(chuàng)新的能量和能力!
  • 2022-11-26 10:18  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
新執(zhí)行-打造全員高效執(zhí)行力
  • 新執(zhí)行-打造全員高效執(zhí)行力
  • 一場疫情，改變了很多企業(yè)的生存法則！經(jīng)濟下行與疫情影響雙重因素疊加，使企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。不管你愿不愿意，世界已經(jīng)進入VUCA時代，越來越不確定，越來越易變，越來越不可預測！ ”新執(zhí)行”不是傳統(tǒng)的執(zhí)行，不是老板發(fā)號施令，員工被動執(zhí)行，”新執(zhí)行”是打造商業(yè)人格，樹立結果意識，建立管控系統(tǒng)，設計激勵規(guī)則、發(fā)揮員工內驅力的賦能執(zhí)行力，是互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)的核心競爭力。
  • 2022-11-26 10:10  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
如何讓團隊自動執(zhí)行？團隊賦能執(zhí)行力
  • 如何讓團隊自動執(zhí)行？團隊賦能執(zhí)行力
  • 做企業(yè)就是制定目標和實現(xiàn)目標的過程，其實人生何嘗不是如此。企業(yè)創(chuàng)始人都有一個夢想，都有自己的使命，都是在為了企業(yè)的持續(xù)盈利、基業(yè)長青而奮斗。完成這個使命不靠能力，靠信念，因為決心可以戰(zhàn)勝一切困難；完成這個使命不靠自己，靠團隊，因為沒有人能一個人完成偉大的事業(yè)；完成這個使命不靠能人，靠系統(tǒng)，因為所有成功的企業(yè)都擁有一套完善的高效系統(tǒng)。
  • 2022-11-26 10:05  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
如何領導新新生代？00后員工管理
  • 如何領導新新生代？00后員工管理
  • 本課程就是引導管理者了解新新生代的特點、進入他們的世界、掌握他們的心性、把握領導他們的藝術，從而有效的跟他們成為朋友，高效溝通，獲得信任，凝聚人心，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶領他們一同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略和目標。
  • 2022-11-26 09:57  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
激發(fā)員工自驅力
 面議
員工激勵與輔導
  • 員工激勵與輔導
  • 為解決此問題，本課程從員工激勵和員工輔導兩個視角，通過視頻欣賞，案例分析、問題討論等形式，為管理者提供一個針對員工特點實施有效激勵與輔導的解決方案。
  • 2022-11-25 14:10  
  • 主講老師：楊旭輝 課時安排：
 面議
演講與表達
  • 演講與表達
  • 這是大家經(jīng)常面對的重要課題，也是本課程的內容所在。 課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，使學員學之解惑，學之能用，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。
  • 2022-11-25 13:44  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1天，6小時/天
 面議
新員工成長與職業(yè)發(fā)展快速適應，創(chuàng)造價值
  • 新員工成長與職業(yè)發(fā)展快速適應，創(chuàng)造價值
  • 就是職場新人目前最重要的課題，也是本課程的內容所在。 課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，使學員學之解惑，學之能用，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。
  • 2022-11-25 13:42  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
時間管理
  • 時間管理
  • 這些問題曾是，現(xiàn)在是，未來也將一直是世界優(yōu)秀企業(yè)人才所必須解決的問題。這個時代是信息的時代，日新月異的速度已經(jīng)不夠形容時代發(fā)展的速度。時間劃過，在同樣的有限的時間內，有一部分人懂得時間管理的重要性，懂得科學時間管理技巧的決定性，懂得在工作和生活中正確管理時間制定目標、規(guī)劃工作。正是這20%的人創(chuàng)造了全世界80%的財富。 本課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，使學員學之解惑，學之能用，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。
  • 2022-11-25 13:41  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1天，6小時/天
 面議
高效能人士的7個習慣
  • 高效能人士的7個習慣
  • 在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn)，適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養(yǎng)由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力，幫助學員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務。
  • 2022-11-25 13:39  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
高效溝通
  • 高效溝通
  • 本課程面向職場團隊，意在提升人際溝通的敏感度，讓人與人實現(xiàn)更好的協(xié)同合作。知己解彼、認知自我、理解他人。幫助您提升人際交往、溝通能力、業(yè)務水平。 課程通過科學的理論和測試，讓學員能認清自己的行為風格特征，找尋內心真實的自我，從而客觀評價自己的行為特點和團隊特點。
  • 2022-11-25 13:38  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1天，6小時/天
 面議
00后員工管理
  • 00后員工管理
  • 本課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，使學員學之解惑，學之能用，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。
  • 2022-11-25 13:36  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1天，6小時/天
 面議
跨部門溝通與協(xié)作執(zhí)行-溝通的目的，是讓對方采取行動
  • 跨部門溝通與協(xié)作執(zhí)行-溝通的目的，是讓對方采取行動
  • 所有優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職場經(jīng)理人和主管，沒有一個不是溝通協(xié)作的高手。他們以各自不同的風格，通過不同的渠道，向團隊成員分享自己的理念，宣講公司的目標，凝聚人心，激發(fā)斗志，打造出一個又一個的優(yōu)秀戰(zhàn)斗集體！
  • 2022-11-25 12:18  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
 面議
績效管理與團隊執(zhí)行力
  • 績效管理與團隊執(zhí)行力
  • 5R是實踐驗證過的有效的目標管理體系，這套系統(tǒng)曾幫助過上萬家企業(yè)達成目標，數(shù)百萬個人達成目標。通過目標分解、責任鎖定、過程檢查、即時獎罰、改進復制的管理模式實現(xiàn)目標管理，同時本課程帶給您“月報月計劃、YCYA、改進表”等超級工具武器，讓你輕松管理目標，實現(xiàn)結果。這個目標管理方法不僅用在工作中，也可以有效管理自己的生活，讓自己人生目標輕松實現(xiàn)。正像管理學之父彼得.德魯克所說的“組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事?！?/li>
  • 2022-11-25 12:13  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：1天，6小時/天
 面議
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