推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
關(guān)鍵詞
             
行業(yè)
日期   標(biāo)價   圖片   VIP  
地區(qū)
價格 ~ 排序
 
  圖片列表  圖文列表 
 
基于戰(zhàn)略,人才驅(qū)動 ——公司人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè)
面議
 
七招練就金牌面試官
  • 七招練就金牌面試官
  • 課程背景:招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始,非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果,如何使他們各抒所長
  • 2022-11-15 13:18  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
追本溯源——績效管理可以很簡單
  • 追本溯源——績效管理可以很簡單
  • 課程背景:企業(yè)要保障發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須將經(jīng)營目標(biāo)及責(zé)任依次傳遞到企業(yè)各階層,同時對各部門和個人的工作結(jié)果和工
  • 2022-11-15 13:18  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景:當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素,各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié),才
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
華為人力資源管理體系解讀
  • 華為人力資源管理體系解讀
  • 課程背景:華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果,過程中,人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成
  • 卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成
  • 課程背景:隨著市場競爭的加劇和利潤導(dǎo)向的強(qiáng)化,企業(yè)對人力資源提出了越來越高的要求以及更多的質(zhì)疑:HR的價值在哪里?人力資源
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
如何設(shè)計激勵型薪酬體系
  • 如何設(shè)計激勵型薪酬體系
  • 課程背景:面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,如何設(shè)計出具有激勵性的薪酬體系,以尋求企業(yè)經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間的最佳平衡點(diǎn),達(dá)到
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理
  • 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理
  • 課程背景:近年來,隨著績效管理在眾多企業(yè)的推廣和運(yùn)用,它產(chǎn)生的疑慮和困惑也逐漸增多——績效管理真的有用嗎?它真的能夠幫助
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
績效運(yùn)行與反饋輔導(dǎo)技術(shù)
面議
 
管理賦能與OKR工作法
  • 管理賦能與OKR工作法
  • 課程背景:OKR是當(dāng)下國際一種火熱的工作方法,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的目標(biāo)管理工具。OKR全稱是Objectives and K
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
企業(yè)用工法律風(fēng)險防范
  • 企業(yè)用工法律風(fēng)險防范
  • 課程背景:國家法制建設(shè)越來越規(guī)范,勞動者維權(quán)意識愈發(fā)增強(qiáng),企業(yè)經(jīng)營面臨的用工風(fēng)險環(huán)境也更加嚴(yán)峻。企業(yè)用工活動潛藏著無盡的
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
筆下生輝——公文寫作規(guī)范與技巧
面議
 
勝任力模型構(gòu)建與運(yùn)用
面議
 
非人力資源的人力資源管理
  • 人力資源的人力資源管理
  • 課程背景:員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人,這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面臨
  • 2022-11-15 13:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
華為戰(zhàn)略型績效管理體系解讀
  • 華為戰(zhàn)略型績效管理體系解讀
  • 課程背景:華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果,過程中,人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素
  • 2022-11-15 13:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型從0-1方案班
面議
 
為提升績效而學(xué)習(xí)——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
面議
 
業(yè)績革命——高效績效管理
  • 業(yè)績革命——高效績效管理
  • 課程背景:過去四十年,目標(biāo)和績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理的重要領(lǐng)域,我們看到兩條曲線:一條是使用“績效主義”的
  • 2022-11-15 13:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
畫皮見骨—企業(yè)/部門畫像定制課
面議
 
全面薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)
面議
 
相關(guān)搜索
您是不是在找?
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25