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教練型領(lǐng)導(dǎo)
【課程背景】類似于命令、要求、指示、說教等領(lǐng)導(dǎo)方式在面對90后、00后職場新人面臨巨大的挑戰(zhàn)。作為管理者,構(gòu)建怎樣的領(lǐng)導(dǎo)行為
2022-12-01 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
工作委派與輔導(dǎo)
【課程背景】對于經(jīng)理人而言,以下問題一定不會(huì)少見:l 管理者經(jīng)常忙于救火,有一種離了我都不行的感覺,而下屬抱怨重重……l 團(tuán)
2022-12-01 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
DISC行為風(fēng)格與基礎(chǔ)溝通
課程收益2 學(xué)習(xí)DISC不同性格的特征、行為特點(diǎn)、溝通風(fēng)格和溝通禁忌2 從心理層面上意識到人與人溝通中的偏見,認(rèn)識到溝通中這些
2022-12-01 09:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金牌面試官修煉記
【課程背景】招聘面試是一門集行為學(xué)、微表情學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、市場營銷為一體的綜合性選拔技術(shù),更是一門溝通與識人的藝術(shù)。
2022-12-01 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
會(huì)說不如會(huì)做-HRBP實(shí)戰(zhàn)研討會(huì)
【課程概述】經(jīng)過近些年的探索和實(shí)踐,HRBP運(yùn)營模式被國內(nèi)越來越多的成長型企業(yè)所接受,從組織層面支撐了公司戰(zhàn)略的有效推進(jìn)和落
2022-12-01 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造金牌內(nèi)訓(xùn)師
【課程背景】內(nèi)訓(xùn)師大都是兼職的,如何能夠在有限準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi),將公司統(tǒng)一的政策、文件、產(chǎn)品信息,變成一門40分鐘至3小時(shí)的課程
2022-12-01 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職場必修技巧-高效溝通
【課程背景】在日常工作中,我們可能聽到或者說過下面的話:? “我早知道他是這么想的,不就沒這個(gè)事了嘛。”? 我就是這個(gè)意思
2022-12-01 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力-高效地工作委派與指導(dǎo)
【課程背景】在與管理者進(jìn)行溝通中,我們經(jīng)常看到、聽到:? 在團(tuán)隊(duì)/部門中,最累的就是管理者? 明明這個(gè)團(tuán)隊(duì)很強(qiáng),感覺能力就
2022-12-01 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效工作:提升工作成效
【課程概述】每個(gè)人都擁有完全相同的時(shí)間資源 —— 每天24小時(shí),每年365天,但每個(gè)人的工作效率和工作業(yè)績卻很不一樣,我們在工
2022-12-01 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
Z世代下的員工輔導(dǎo)
【課程背景】”Z世代“指1995—2009年間出生的一代人。Z世代新員工成長于數(shù)字時(shí)代,對待職場、市場、消費(fèi)、人性都有著獨(dú)特的看法
2022-12-01 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越職業(yè)經(jīng)理人
【課程背景】為什么一些經(jīng)理人一旦成為管理者,就整天忙得焦頭爛額,身心俱疲?為什么有的經(jīng)理人能力很強(qiáng),卻得不到企業(yè)認(rèn)可?為
2022-12-01 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
鐵打的營盤流水的兵
【課程背景】據(jù)行業(yè)資料顯示,中國客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說大部分的客服中心
2022-11-30 16:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
抗疫
【課程背景】一轉(zhuǎn)眼疫情三年了,這三年對各個(gè)行業(yè)均有不同程度的影響,作為密集型產(chǎn)業(yè)的客服中心在整個(gè)疫情期間也受到了較大的沖
2022-11-30 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
海水與火焰,相輔相成
【課程背景】在呼叫中心體系里面存在著兩個(gè)永遠(yuǎn)在“斗爭”的部門,每天他們的情景如下:“就會(huì)雞蛋里挑骨頭”“什么都不懂,就會(huì)
2022-11-30 15:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
抓住核心、提升效率
【課程背景】縱觀“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,各行各業(yè)的呼叫中心都在努力修煉內(nèi)功,以確保能完美承載傳遞企業(yè)客戶服務(wù)品質(zhì)的重任,就要
2022-11-30 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
我和90后
【課程背景】“我們是新新人類,我們是社會(huì)的脊梁,也是被稱為個(gè)性難管的一代“。隨著時(shí)間的進(jìn)程,”90后“開始成為職場的主要力
2022-11-30 15:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何拯救被拷問的靈魂
【課程背景】縱觀“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,各行各業(yè)的呼叫中心都在努力修煉內(nèi)功,以確保能完美承載傳遞企業(yè)客戶服務(wù)品質(zhì)的重任,隨之
2022-11-30 15:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效團(tuán)隊(duì)是如何練成的
【課程背景】隨著疫情持續(xù)發(fā)展和大環(huán)境經(jīng)濟(jì)影響,企業(yè)內(nèi)越來越關(guān)注各個(gè)部門模塊的效率提升打造,效率指標(biāo)在各類考核中占比越來越
2022-11-30 15:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通
【課程背景】我們生活在一個(gè)巨大變革和激烈競爭的時(shí)代,不論我們所在的企業(yè)組織和我們個(gè)人都面臨著巨大的競爭壓力和獲得更廣闊發(fā)
2022-11-30 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
TEP企業(yè)新人職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練營
【課程對象】新入職員工【課程簡介】企業(yè)競爭的本質(zhì)就是員工職業(yè)化的競爭,職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化員工的核心精神內(nèi)核,TEP企業(yè)新人
2022-11-30 15:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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