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人力資源
經(jīng)理的
人力資源
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【課程背景】結合彼得原理,大家都會晉升到自己不熟悉的領域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業(yè)中“優(yōu)而生”,“優(yōu)”因為績效優(yōu)秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
深航班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 未接受過職業(yè)化培訓的班組長接受過職業(yè)化培訓的班組長時不時懷疑自己,具有些許挫敗感(從業(yè)務精英變?yōu)楣芾砥狡剑?/li>
2022-12-03 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
航空公司班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 班組長律己不律他,不敢管團隊成員,不懂怎么管,覺得自己權力不夠管不了。殊不知班組長不知自己具有的組織賦予的
2022-12-03 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂人性,得人心,EAP技術賦能企業(yè)人力資本
【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強,生產(chǎn)效率上不去,生產(chǎn)品質做不好…
2022-12-02 11:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新溝通,心交流,職場高效溝通與協(xié)作
【課程背景】有調查顯示,企業(yè)因內部溝通不暢而造成的隱性成本非常驚人,因溝不暢導致的職場暴力事件、部門間相互掣肘、工作氛圍
2022-12-02 11:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
舞動職場,精彩人生,優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉
【課程背景】21世紀,職業(yè)化是一個人、一個組織乃至一個國家的第一競爭力,沒有職業(yè)化做基礎,其他的能力都是空談。美國學者的一
2022-12-02 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
態(tài)度決定成敗,優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)
【課程背景】v 員工缺乏良好的職業(yè)素質及職業(yè)化精神,工作態(tài)度消極、責任心缺失v 員工對自身及工作沒有正確的認識,無法調動工作
2022-12-02 11:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂人性,得人心,非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強,生產(chǎn)效率上不去,生產(chǎn)品質
2022-12-02 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
推開職場高效溝通的三扇門之向上溝通
【課程背景】想成為優(yōu)秀的管理者,溝通管理是極其重要的能力。高超的溝通者們似乎個個有高招,能很好地與不同層面的人進行溝通,
2022-12-02 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊活力就是生產(chǎn)力推動銀行網(wǎng)點活力團隊建設
【課程背景】任正非曾在戰(zhàn)略會上說過:“公司發(fā)展的基本邏輯:方向要大致正確,組織要充滿活力?!逼髽I(yè)中的員工能力+團隊活力+組
2022-12-02 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用心服務提升公交司機服務意識和服務理念
【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來,企業(yè)必須順勢而為!在這個“人心紅利”的時代里,越懂人心,越有紅利!“用戶至上、
2022-12-02 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的心理課如何“用心”建設優(yōu)質的工作團隊?
【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來,企業(yè)必須順勢而為!因為,我們終將發(fā)現(xiàn),今天人類所能占有的能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的物質
2022-12-02 09:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效管理新生代員工管理智慧
【課程背景】在數(shù)字時代的背景下,90后、00后作為新生代員工,其個性特征更為明顯,我稱之為“強個體”。福州地鐵2號線2019年4月
2022-12-02 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用
【課程背景】VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要素
2022-12-01 14:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知己解彼,暢通無阻 跨部門溝通與協(xié)作
【課程背景】 在工作中,跨部門溝通是一個非常重要的技能,它能夠幫助我們獲得更多的支持,快速達成目標。在實際工作中,跨部門
2022-12-01 14:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊持續(xù)成功的奧秘:人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要
2022-12-01 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊持續(xù)成功的奧秘:人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要
2022-12-01 14:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊秘密武器,主題復盤工作坊
【課程背景】 VUCA時代,暗潮涌動,你做好了準備嗎?面對一場突如其來的大考,你交出了滿意的答卷嗎?VUCA 時代的企業(yè)面臨更加充
2022-12-01 14:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊秘密武器主題復盤工作坊
【課程背景】 VUCA時代,暗潮涌動,你做好了準備嗎?面對一場突如其來的大考,你交出了滿意的答卷嗎?VUCA 時代的企業(yè)面臨更加充
2022-12-01 14:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效授權與激勵
【課程背景】 我如何能激勵團隊成員積極主動,創(chuàng)造成果呢? 作為管理者,我如何培養(yǎng)和支持繼任者? 我該如何幫助員工健康成長呢
2022-12-01 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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