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擁抱不確定，激發(fā)員工的內驅力OKR管理培訓
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系統(tǒng)化的提升管理者的管理能力,非人力資源的人力資源管理
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打造學習型組織,五項修煉
  • 打造學習型組織,五項修煉
  • 【課程背景】當前企業(yè)已經進入“VUCA”時代，外部的變化快而復雜，企業(yè)的學習能力是企業(yè)能夠活下去的一個關鍵。但是企業(yè)學習往往
  • 2022-12-05 09:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源規(guī)劃與管理
  • 人力資源規(guī)劃與管理
  • 課程介紹： 科學合理的人力資源規(guī)劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的人力資源規(guī)劃需要專業(yè)的知識和高超的技巧；更重要
  • 2022-12-05 09:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源管理的創(chuàng)新和實踐
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人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃,梯隊,盤點及激活之道,堂管理者視野的人才戰(zhàn)略課
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逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略
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構筑以業(yè)務為中心的人力資源管理體系
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構建以奮斗者為本的激勵體系&海外隊伍建設
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構建以奮斗者為本的激勵體系
  • 構建以奮斗者為本的激勵體系
  • 【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發(fā)，來激
  • 2022-12-05 08:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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構建激發(fā)團隊的績效管理體系
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功夫在詩外-招聘技巧培訓
  • 功夫在詩外-招聘技巧培訓
  • 【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。尤其在VUCA時代，不僅業(yè)務管理有非常多的不
  • 2022-12-05 08:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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對準戰(zhàn)略目標達成,從人性出發(fā)激發(fā)員工活力,物質激勵與非物質激勵
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“直道超車的秘密”：華為高績效團隊建設
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華為人才戰(zhàn)略
  • 華為人才戰(zhàn)略
  • 【課程背景】任總講“華為的成功，首先是華為人力資源的成功”，“人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業(yè)
  • 2022-12-05 08:39  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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華為HR三支柱
  • 華為HR三支柱
  • 【課程背景】任總講華為的成功首先是人力資源的成功，而HR三支柱是華為人力資源的核心架構。華為在2009年正式開始建設HR三支柱，
  • 2022-12-05 08:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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打造人才倍出的干部梯隊：華為干部隊伍建設實踐
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風雨同舟疫情條件下企業(yè)員工溝通策略
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面試官之精準選人
  • 面試官之精準選人
  • 【課程背景】1.面試官僅關注任務而忽略組織需求，易出現(xiàn)請神容易送神難。2.抱著尋找超人的想法進行面試人選判別，面對光鮮的學歷
  • 2022-12-03 10:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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績效改進
  • 績效改進
  • 【課程背景】企業(yè)都希望員工不斷跟隨企業(yè)的進步而進步，不斷精進自己的業(yè)務能力，績效管理成為達到這一目的的手段與方法。而在現(xiàn)
  • 2022-12-03 10:19  [北京]
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