手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
打造團隊凝聚力
【課程背景】團隊凝聚力就是一個團隊具有的優(yōu)良素質所形成的吸引力,群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度,一個團隊成立
2022-11-30 15:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程背景】相比80、90后,95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質生活,沒有生存和安全的壓力,同時伴隨了移動互聯網的高
2022-11-30 15:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:職業(yè)道德提升
【課程背景】相比80、90后,95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質生活,沒有生存和安全的壓力,同時伴隨了移動互聯網的高
2022-11-30 15:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:新員工職業(yè)生涯規(guī)劃
【課程背景】職業(yè)規(guī)劃是指對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三
2022-11-30 15:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:新員工職場溝通
【課程背景】溝通就是為了“了解自已,了解別人”、“發(fā)現他人的需要,展現自已的需要”。有些話,什么時候說,什么地點說,由誰
2022-11-30 15:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:新員工心態(tài)調整與角色轉換
【課程背景】相比80、90后,95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質生活,沒有生存和安全的壓力,同時伴隨了移動互聯網的高
2022-11-30 15:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:角色認知與角色轉換
【課程背景】相比80、90后,95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質生活,沒有生存和安全的壓力,同時伴隨了移動互聯網的高
2022-11-30 15:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業(yè)人:激發(fā)個人職業(yè)發(fā)展內動力
【課程背景】人的動機分兩種:內部動機和外部動機。如果做事由內部動機驅動,人就是自己的主人;如果做事由外部動機驅動,人就會
2022-11-30 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
正念減壓訓練課程,幫助員工通過正念練習提升覺察,減輕壓力,改善溝通,呵護身心健康
【課程背景】在情緒失控、快要爆發(fā)時,如何駕馭并轉化情緒? 晚上失眠多夢,白天困乏沒精神,精力難以集中, 如何提起精、氣、神
2022-11-30 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情緒管理+釋放壓力=高效快樂工作,用四個心理學工具為職場精英賦能
【課程背景】企業(yè)中工作幾年的職業(yè)人,特別容易出現情緒問題,壓力越來越大,對前途也相應產生迷茫,此時,職業(yè)人特別需要站在一
2022-11-30 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同行同德同力同未來團隊融合工作坊
【課程收益】參與體驗部分1.團隊成員對彼此更進一步了解和認同;2.團隊成員對團隊整體優(yōu)勢和特質更清晰;3.團隊成員對公司變革、
2022-11-29 10:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創(chuàng)年度戰(zhàn)略解碼工作坊
【課程收益】1.現場形成《戰(zhàn)略任務分解計劃書》,包含戰(zhàn)略性關鍵工作及節(jié)點工作計劃等;讓戰(zhàn)略目標分解過程更順暢、結果更有共識
2022-11-29 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
萃取成功經驗-年度復盤會議
【課程收益】了解復盤的基本概念、原理、價值;掌握團隊成員個人對工作復盤的工具、方法、流程;掌握團隊復盤的工具、、方法、流
2022-11-29 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門協(xié)作與溝通工作坊
【課程收益】? 面對當下兩個部門協(xié)作遇到的挑戰(zhàn)共創(chuàng)產出解決方案? 大家打開心扉,互相聆聽需求,聚焦共同目標,激發(fā)部門協(xié)作的
2022-11-29 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效分析與改進工作坊
【課程收益】? 現場產出《績效分析與改進方案》? 明確造成績效的問題背后的深層原因? 梳理分析績效提升不力的原因,找到績效
2022-11-29 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創(chuàng)團隊目標分解-將目標分解到位工作坊
【課程收益】? 現場形成《任務分解責任書》,包含具體工作以及節(jié)點計劃? 對任務目標分解過程更順暢,結果更有共識? 增強成員
2022-11-29 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造卓越企業(yè)文化,鑄造企業(yè)的靈魂,提升企業(yè)競爭力
一 背景介紹: 1. 企業(yè)文化是企業(yè)共同的夢想、價值觀、共同信仰、行為準則;2. 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,所有的競爭力中只有文化才
2022-11-29 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何高效深度賦能員工教練式溝通
【課程背景】帶領團隊最重要的工作是溝通,則采用什么樣的關鍵技巧才能與成員產生深層信任關系,使得成員打開心扉,擁有強烈表達
2022-11-29 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以夢為馬,不負韶華-新員工入職培訓
【課程背景】新員工是企業(yè)的新生代,代表著企業(yè)的未來。如何幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準備期和適應期?怎樣盡早地實現從“自然人
2022-11-29 09:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
我們九零后-新型團隊構建
【課程背景】曾經困擾家長們的90(95)后(以下并稱90/95后)教育問題,如今已很現實地轉移到職場上,企業(yè)的各層級決策者們驀然
2022-11-29 09:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
22
23
24
25
26
27
28
…
67
68
下一頁»
共1358條/68頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.wiscobudhub.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號