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咨詢式激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)
  • 咨詢式激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)
  • 課程收益：薪酬福利管理與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)是企業(yè)管理的難點(diǎn)，本課程通過(guò)將企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的結(jié)合講解，可以讓學(xué)員
  • 2022-11-15 12:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
咨詢式績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 咨詢式績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 課程收益：績(jī)效管理是企業(yè)管理的難點(diǎn)，企業(yè)的績(jī)效管理經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)管理脫節(jié)，本課程采用咨詢式授課，通過(guò)將企業(yè)戰(zhàn)略、
  • 2022-11-15 12:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
練就識(shí)人用人的“火眼金睛” 精準(zhǔn)招聘與選拔
 面議
 
卓越人才“DNA”解碼 金牌店長(zhǎng)甄選及崗位勝任力建模
 面議
 
卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識(shí)別與勝任力技術(shù)應(yīng)用
 面議
 
卓越人才“DNA”解碼 如何快速構(gòu)建崗位勝任力模型
 面議
 
高潛人才“DNA”解碼 高潛員工識(shí)別及勝任力模型的應(yīng)用
 面議
 
打造卓越人才“供應(yīng)鏈” 利用測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)
 面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
 面議
 
成就卓越的HRBP進(jìn)階之路
  • 成就卓越的HRBP進(jìn)階之路
  • 課程收益：● 通過(guò)課堂學(xué)習(xí)，學(xué)員可深刻理解HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)● 通過(guò)課堂學(xué)習(xí)，學(xué)員能迅速掌握HRBP崗位所需的識(shí)
  • 2022-11-15 12:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程收益：△ 角色認(rèn)知——使各級(jí)管理者認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的人力資源管理職責(zé)；△ 系統(tǒng)思維——系統(tǒng)的掌握人力資源管理的知識(shí)體系；
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
金牌面試官---實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)識(shí)人
 面議
 
人力資源管理全模塊技能提升
  • 人力資源管理全模塊技能提升
  • 課程收益：1. 掌握人力資源管理的六大模塊，及其相互關(guān)系；2. 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行崗位分析和崗位設(shè)計(jì)，如何制定崗位說(shuō)明書；3. 掌握制
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
基于實(shí)戰(zhàn)的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
 面議
 
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
  • 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
  • 課程目標(biāo)與收益：◆ 了解團(tuán)隊(duì)管理的基本內(nèi)容與基本理論；◆ 認(rèn)知團(tuán)隊(duì)建設(shè)的流程步驟和框架構(gòu)成；◆ 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的工具和
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 課程目標(biāo)與收益：? 了解企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)容與基本理論；? 認(rèn)知企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的流程步驟和框架構(gòu)成；? 掌
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
績(jī)效管理技能提升
  • 績(jī)效管理技能提升
  • 課程目標(biāo)與收益：? 了解企業(yè)績(jī)效管理的基本內(nèi)容與基本理論；? 認(rèn)知企業(yè)績(jī)效管理的流程步驟和框架構(gòu)成；? 掌握企業(yè)績(jī)效管理的
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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MTP中層管理技能提升
  • MTP中層管理技能提升
  • 課程目標(biāo)與收益：● 掌握自我管理的方法，學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法與工具，安排好日常工作● 掌握打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的理念和方式● 掌握
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程目標(biāo)：本課程向?qū)W員介紹人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，全面講解提升人力資源管理效能的實(shí)踐方法與工
  • 2022-11-15 12:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
金牌面試官——如何提高招聘精準(zhǔn)度
 面議
 
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