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金牌面試官——精招細選、贏在人才
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疫情下的員工心理建設(shè)
  • 疫情下的員工心理建設(shè)
  • 【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會給人的心理帶來不利的影響，作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情，給正常的工作、生活和學(xué)習都帶來
  • 2022-11-13 09:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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如何提升員工忠誠度
  • 如何提升員工忠誠度
  • 【課程背景】“人、財、物、事”是企業(yè)管理中四項非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
  • 2022-11-13 09:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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新時代管理：與95后員工價值共生
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高績效團隊建設(shè)
  • 高績效團隊建設(shè)
  • 【課程背景】團隊建設(shè)是企事業(yè)單位管理中的永恒話題之一。所謂管理，就是動員和協(xié)調(diào)團隊成員，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，一起達成目標
  • 2022-11-13 09:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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卓越績效管理的實務(wù)技巧讓每個管理者成為管理高手
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薪酬管理實務(wù)
  • 薪酬管理實務(wù)
  • 【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么？2、薪酬的構(gòu)成3、薪酬的作用二、如何做好考勤管理？1、 考勤是什么？2、 如何做
  • 2022-11-12 19:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手
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新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
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下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手
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績效面談與績效反饋
  • 績效面談與績效反饋
  • 【課程大綱】一、做好績效面談的基礎(chǔ)是什么？1、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)2、績效管理流程：計劃-控制-考核3、績效管理中最重要的
  • 2022-11-12 19:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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如何做好員工激勵激勵值得激勵的人
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如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力
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人力資源管理技能提升
  • 人力資源管理技能提升
  • 【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的人力資源管理？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
  • 2022-11-12 19:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源的工作理念我們應(yīng)當如何看待HR的工作
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企業(yè)干部管理實務(wù)技巧
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培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 【課程大綱】一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)1、 為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？2、 戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、 培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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建工企業(yè)如何精準識別人才
  • 建工企業(yè)如何精準識別人才
  • 【課程收益】1、正確認識當下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、針對建工企業(yè)的特點，有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定招聘計
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高效招聘與面試之道吸引值得花時間吸引的人才
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
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