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向華為學(xué)習(xí)：打造戰(zhàn)略績效管理體系
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基于創(chuàng)造客戶找到適合且靠譜的人才
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能打勝仗的高效能團隊
  • 能打勝仗的高效能團隊
  • 【課程背景】無論管理者自己多么能干、多么有干勁，一個人能做的事畢竟是有限的。例如這樣的場景：面對每天來店的顧客，所有商品
  • 2022-12-06 08:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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基于結(jié)果的目標管理與績效考核
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基于創(chuàng)造客戶敏捷構(gòu)建適用的人力資源管理
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中高層非HR經(jīng)理的人力資源管理
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數(shù)字時代阿米巴經(jīng)營模式及應(yīng)用,打造高成長企業(yè)的敏捷組織
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戰(zhàn)略設(shè)計到落地系統(tǒng),企業(yè)制勝之道的全過程管理
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企業(yè)文化與核心價值觀建設(shè),如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,快速成為人才經(jīng)營高手的管理之道
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組織能力建設(shè)與人才發(fā)展解碼企業(yè)持續(xù)成功的要訣
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4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)
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烏卡時代HR應(yīng)用職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)提升自己&賦能人才
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大學(xué)生職前訓(xùn)練營
  • 大學(xué)生職前訓(xùn)練營
  • 【課程背景】 為提升大學(xué)生就業(yè)能力，縮短大學(xué)生就業(yè)工作磨合期，讓大學(xué)生快速步入職場，快速適應(yīng)用人單位的職業(yè)要求，通過大學(xué)
  • 2022-12-05 10:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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新員工職場表達訓(xùn)練營
  • 新員工職場表達訓(xùn)練營
  • 【課程背景】 新員工入職6個月，有的員工會脫穎而出、有的員工依舊默默無聞，員工技能提升是企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上的保障，良好的溝通
  • 2022-12-05 10:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源部門的人力資源管理
  • 非人力資源部門的人力資源管理
  • 【課程背景】 企業(yè)人力資源體系一般分為規(guī)劃體系、招聘體系、用人體系、薪酬體系、激勵體系、培訓(xùn)體系和留人體系構(gòu)成。對于企業(yè)
  • 2022-12-05 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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目標選材基于能力素質(zhì)的精準面試
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職場中求職簡歷撰寫&面試實戰(zhàn)，簡歷是求職的敲門磚；面試是入職的第一關(guān)
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招聘落地&演練實戰(zhàn)課
  • 招聘落地&演練實戰(zhàn)課
  • 【課程背景】一個企業(yè)正常的經(jīng)營是由人、財、物三駕馬車構(gòu)成，企業(yè)業(yè)務(wù)的正常開展首先是要找到適合的人，人崗匹配不單單是專業(yè)技
  • 2022-12-05 10:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源管理體系及建設(shè)方案
  • 人力資源管理體系及建設(shè)方案
  • 【課程背景】 規(guī)范化管理是企業(yè)一項艱巨、需要持續(xù)改進的工作，它是企業(yè)正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的保障，規(guī)范化
  • 2022-12-05 10:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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