<pre id="cyiqe"><sup id="cyiqe"></sup></pre>
<tfoot id="cyiqe"><code id="cyiqe"></code></tfoot>
<tfoot id="cyiqe"></tfoot>
<kbd id="cyiqe"></kbd>
<tbody id="cyiqe"></tbody>
<center id="cyiqe"></center>
手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
面試官之精準(zhǔn)選人
【課程背景】1.面試官僅關(guān)注任務(wù)而忽略組織需求，易出現(xiàn)請神容易送神難。2.抱著尋找超人的想法進(jìn)行面試人選判別，面對光鮮的學(xué)歷
2022-12-03 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
績效改進(jìn)
【課程背景】企業(yè)都希望員工不斷跟隨企業(yè)的進(jìn)步而進(jìn)步，不斷精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力，績效管理成為達(dá)到這一目的的手段與方法。而在現(xiàn)
2022-12-03 10:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】結(jié)合彼得原理，大家都會(huì)晉升到自己不熟悉的領(lǐng)域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業(yè)中“優(yōu)而生”，“優(yōu)”因?yàn)榭冃?yōu)秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
深航班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 未接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長時(shí)不時(shí)懷疑自己，具有些許挫敗感（從業(yè)務(wù)精英變?yōu)楣芾砥狡剑?/li>
2022-12-03 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
航空公司班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 班組長律己不律他，不敢管團(tuán)隊(duì)成員，不懂怎么管，覺得自己權(quán)力不夠管不了。殊不知班組長不知自己具有的組織賦予的
2022-12-03 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
懂人性,得人心,EAP技術(shù)賦能企業(yè)
人力
資本
【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團(tuán)隊(duì)士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)做不好…
2022-12-02 11:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新溝通,心交流,職場高效溝通與協(xié)作
【課程背景】有調(diào)查顯示，企業(yè)因內(nèi)部溝通不暢而造成的隱性成本非常驚人，因溝不暢導(dǎo)致的職場暴力事件、部門間相互掣肘、工作氛圍
2022-12-02 11:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
舞動(dòng)職場,精彩人生,優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉
【課程背景】21世紀(jì)，職業(yè)化是一個(gè)人、一個(gè)組織乃至一個(gè)國家的第一競爭力，沒有職業(yè)化做基礎(chǔ)，其他的能力都是空談。美國學(xué)者的一
2022-12-02 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
態(tài)度決定成敗,優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)
【課程背景】v 員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責(zé)任心缺失v 員工對自身及工作沒有正確的認(rèn)識，無法調(diào)動(dòng)工作
2022-12-02 11:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
懂人性,得人心,非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團(tuán)隊(duì)士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)
2022-12-02 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
推開職場高效溝通的三扇門之向上溝通
【課程背景】想成為優(yōu)秀的管理者，溝通管理是極其重要的能力。高超的溝通者們似乎個(gè)個(gè)有高招，能很好地與不同層面的人進(jìn)行溝通，
2022-12-02 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)活力就是生產(chǎn)力推動(dòng)銀行網(wǎng)點(diǎn)活力團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程背景】任正非曾在戰(zhàn)略會(huì)上說過：“公司發(fā)展的基本邏輯：方向要大致正確，組織要充滿活力。”企業(yè)中的員工能力+團(tuán)隊(duì)活力+組
2022-12-02 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
用心服務(wù)提升公交司機(jī)服務(wù)意識和服務(wù)理念
【課程背景】“人心紅利”的時(shí)代已撲面而來，企業(yè)必須順勢而為！在這個(gè)“人心紅利”的時(shí)代里，越懂人心，越有紅利！“用戶至上、
2022-12-02 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理者的心理課如何“用心”建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)？
【課程背景】“人心紅利”的時(shí)代已撲面而來，企業(yè)必須順勢而為！因?yàn)椋覀兘K將發(fā)現(xiàn)，今天人類所能占有的能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的物質(zhì)
2022-12-02 09:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績效管理新生代員工管理智慧
【課程背景】在數(shù)字時(shí)代的背景下，90后、00后作為新生代員工，其個(gè)性特征更為明顯，我稱之為“強(qiáng)個(gè)體”。福州地鐵2號線2019年4月
2022-12-02 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用
【課程背景】VUCA時(shí)代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要素
2022-12-01 14:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
知己解彼，暢通無阻 跨部門溝通與協(xié)作
【課程背景】 在工作中，跨部門溝通是一個(gè)非常重要的技能，它能夠幫助我們獲得更多的支持，快速達(dá)成目標(biāo)。在實(shí)際工作中，跨部門
2022-12-01 14:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)持續(xù)成功的奧秘：人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時(shí)代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要
2022-12-01 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)持續(xù)成功的奧秘：人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時(shí)代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要
2022-12-01 14:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績效團(tuán)隊(duì)秘密武器,主題復(fù)盤工作坊
【課程背景】 VUCA時(shí)代，暗潮涌動(dòng)，你做好了準(zhǔn)備嗎？面對一場突如其來的大考，你交出了滿意的答卷嗎？VUCA 時(shí)代的企業(yè)面臨更加充
2022-12-01 14:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
19
20
21
22
23
24
25
…
67
68
下一頁»
共1360條/68頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會(huì)
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.wiscobudhub.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
