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激勵(lì)新生代員工
  • 激勵(lì)新生代員工
  • 課程背景：激勵(lì)是商業(yè)時(shí)代優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。中國(guó)職場(chǎng)角色主力軍經(jīng)歷了70后、80后、90后，而國(guó)際通用的方法是：X時(shí)代
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官：精準(zhǔn)選人六步法
  • 金牌面試官：精準(zhǔn)選人六步法
  • 課程背景：中國(guó)目前有4000萬家不同性質(zhì)、規(guī)模的經(jīng)營(yíng)體，人才市場(chǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。例如，地方省市政府出臺(tái)政策吸引高學(xué)歷應(yīng)屆畢
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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留住關(guān)鍵人才
  • 留住關(guān)鍵人才
  • 課程背景：在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，每個(gè)企業(yè)都面臨人才競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)壓力，企業(yè)幾家歡樂幾家愁。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也面臨著巨大壓力：時(shí)間緊
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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10分鐘看穿你的團(tuán)隊(duì)成員——團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)沉浸體驗(yàn)
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非人力資源部門的人力資源管理
  • 非人力資源部門的人力資源管理
  • 課程背景：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下各個(gè)部門的職能界限逐漸不再那么清晰，如今業(yè)務(wù)部門自行招聘、制定工作職責(zé)甚至績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的屢見不鮮。那么
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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慧眼識(shí)人——精準(zhǔn)面試&工作表現(xiàn)預(yù)測(cè)
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精英之路——職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 精英之路——職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 課程背景：企業(yè)的發(fā)展壯大是每個(gè)員工創(chuàng)造的價(jià)值的總和，但企業(yè)的利益和員工個(gè)人利益卻是相對(duì)獨(dú)立的兩件事情。如何將員工的基本利
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
  • 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
  • 課程背景：國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)體系完成維護(hù)度不到30%，很多企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀是號(hào)稱已經(jīng)有了培訓(xùn)體系，實(shí)質(zhì)上只是不夠完善的培訓(xùn)計(jì)
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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薪酬績(jī)效之突破人效困境
  • 薪酬績(jī)效之突破人效困境
  • 課程背景：當(dāng)今時(shí)代管理是人本管理的時(shí)代，人力資本已成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計(jì)，95%的成長(zhǎng)型企業(yè)在薪酬設(shè)計(jì)和激勵(lì)體系上存在
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新招聘與面試
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破局——國(guó)有企業(yè)干部能上能下的改革舉措
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達(dá)成高績(jī)效管理的目標(biāo)管理四步法
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：據(jù)報(bào)道，中國(guó)目前有4000萬家注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)單位（含個(gè)體），這些經(jīng)營(yíng)單位有一個(gè)共同特點(diǎn)——聘用了人員，即人力資源。各個(gè)
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 課程背景：人類的本性有競(jìng)技色彩，體育大賽令人著迷，尤其是每四年一屆的足球杯更讓全球數(shù)十億人癡迷。為什么足球的魅力如此之大
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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管理溝通
  • 管理溝通
  • 課程背景：企業(yè)是人的集合體，良好的溝通能提升企業(yè)整體效率。經(jīng)理人很多時(shí)間用在溝通上。所以，有企業(yè)家說，管理就是溝通。然而
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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基于DISC的溝通及管理
  • 基于DISC的溝通及管理
  • 課程背景：DISC是一種“人類行為語言”，其基礎(chǔ)為美國(guó)心理學(xué)家威廉．莫爾頓．馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在上世
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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校園招聘新攻略
  • 校園招聘新攻略
  • 課程背景：校園招聘日益成為雇主做好人才儲(chǔ)備的重要“戰(zhàn)場(chǎng)”，與此同時(shí)，大學(xué)校園作為一個(gè)巨大的人才儲(chǔ)備庫，也漸成為各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
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非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課
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