手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)管理
課程背景:在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下,國家治理都必須“依法治國”,毫無疑問,企業(yè)治理也需要“有法可依”,
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織行為學(xué)與
人力資源
管理
課程背景:組織行為學(xué)是研究組織中的人的行為科學(xué),它用客觀的方法描述和測量這些行為,研究這些行為的規(guī)律從而進(jìn)行合理的解釋,
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
求職簡歷制作與面試技巧
課程背景:面試是找工作過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對于退役軍人來說這個(gè)環(huán)節(jié)尤為重要。很多人感覺自己面試中表現(xiàn)得很不錯了,為什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)思維下的
人力資源
管理
課程背景互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了許多行業(yè)和我們過去所固有的許多認(rèn)知,波瀾壯闊,狂飆突進(jìn),引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營計(jì)劃制定
課程背景為什么企業(yè)的戰(zhàn)略無法落地?為什么組織效率低,戰(zhàn)略如同虛設(shè)?為什么部門業(yè)績很好而公司目標(biāo)達(dá)成很差?每一家企業(yè)都面臨
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
課程背景:在不確定性增加的VUCA時(shí)代,企業(yè)的經(jīng)營越來越依賴組織能力和員工能力的建設(shè),如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者管理能力修煉
課程背景:美國前國務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為:“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù),它會完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西?!睆幕鶎拥礁邔樱魏喂芾?/li>
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越管理之劍——卓越績效管理
課程背景:在企業(yè)管理中經(jīng)常遇到以下的問題:員工抱怨沒有得到激勵和成長;主管抱怨缺乏有效的管理方法和手段;HR抱怨人員流動率
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:成功的企業(yè)有一個(gè)不可否認(rèn)的共同點(diǎn)就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發(fā)對組織的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
課程背景:在這個(gè)偉大的時(shí)代,我們遇到了百年變局的機(jī)遇!每個(gè)人都希望獲得成功、獲得幸福,每個(gè)組織也希望員工發(fā)揮潛能、團(tuán)隊(duì)協(xié)
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
拆掉部門墻——跨部門溝通與協(xié)作
課程背景:這在不確定性的時(shí)代,企業(yè)若想在市場競爭中贏得優(yōu)勢,必須使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。但是,我們需要認(rèn)識到由于
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理實(shí)務(wù)(六大模塊)
課程背景
人力資源
管理包括一切對組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動。人是企業(yè)最寶貴的資源,將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)
課程背景:2008年以來,國家先后出臺并實(shí)施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)
課程背景:我國的勞動法律法規(guī)體系自1995年《中華人民共和國勞動法》頒布實(shí)施后,十余年來均處在立法和實(shí)施的穩(wěn)定區(qū)間,但隨著20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用
課程背景:《中華人民共和國勞動合同法》正式頒布后,又相繼頒布實(shí)施條例及相關(guān)司法解釋,勞動關(guān)系運(yùn)行領(lǐng)域勞動和用人單位之間針
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
課程背景:為什么企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)不能如愿變成現(xiàn)實(shí)?為什么領(lǐng)導(dǎo)層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹?為什么無懈可擊的方案和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/li>
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)潛力——高驅(qū)動的授權(quán)激勵藝術(shù)
課程背景:許多管理干部并非學(xué)管理專業(yè)出身,而是因?yàn)楣ぷ鞒錾?,而由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來,因此常常容易沿襲過去的工作和
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
課程背景:本課程旨在提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者駕馭自身與組織前途的關(guān)鍵利器,也是影響和改善下屬績效的重要保證
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的目標(biāo)計(jì)劃管理
課程背景:管理者工作的推動,都應(yīng)是緊緊圍繞著目標(biāo)而展開的,目標(biāo)的達(dá)成與否,是衡量企業(yè)經(jīng)營成效的標(biāo)志。然而在現(xiàn)實(shí)中,很多企
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力——高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
課程背景:在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)。作為一名經(jīng)理人,你是不是為
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
47
48
49
50
51
52
53
…
67
68
下一頁»
共1358條/68頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學(xué)歷教育
找 人力資源
在
商務(wù)考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.wiscobudhub.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號