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新員工的角色轉(zhuǎn)換與職場禮儀(校招)
  • 新員工的角色轉(zhuǎn)換與職場禮儀(校招)
  • 有禮有節(jié) 合情合理,這些問題，如果沒有正確的認(rèn)知，那么即使擁有再強(qiáng)的工作能力，你的職業(yè)發(fā)展也會受到限制，甚至?xí)蟹嚨奈ｋU。因此，角色轉(zhuǎn)換與職場基本禮儀，是職業(yè)人進(jìn)入職場的第一課。
  • 2022-11-21 15:20  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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新員工的角色轉(zhuǎn)換與職場禮儀
  • 新員工的角色轉(zhuǎn)換與職場禮儀
  • 有禮有節(jié) 合情合理 主講老師： 國家高級禮儀師 賴豐 本課程從是相互尊重的“新時代禮儀”角度進(jìn)行分享，這樣既不落俗套，又能正真適用于現(xiàn)實職場中，提高我們的個人魅力，塑造企業(yè)形象。
  • 2022-11-21 15:19  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：0.5天
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三步打造完美職場人設(shè)
  • 三步打造完美職場人設(shè)
  • 《走出校園 走進(jìn)職場》 主講： 國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 賴豐老師 社交是一個不斷發(fā)展、動態(tài)變化的過程，任何人都不可能一直蜷縮在一個固定的朋友圈子中而不去和陌生人打交道，交往圈越大，意味著機(jī)會越多。好的溝通會讓你在職場如魚得水，得心應(yīng)手，平步青云，順風(fēng)順?biāo)?；相反，不善于溝通的人會處處碰壁，錯失良機(jī)，甚至遺憾終生，追悔莫及。
  • 2022-11-21 15:19  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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企業(yè)高效員工成長規(guī)劃
  • 企業(yè)高效員工成長規(guī)劃
  • 職場頂層設(shè)計 主講：國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 賴豐老師 依舊是“無名之輩”？為什么有的人“多金高薪”買車買房，有人卻工作多年，依舊“月光美少年（女）”？為什么有人做著自己喜歡的工作“志得意滿”，有的人卻勉強(qiáng)糊口“蹉跎青春”？職場的迷茫、糾結(jié)、較勁、委屈、倦怠如何破除？
  • 2022-11-21 15:11  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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員工關(guān)系之平衡與促進(jìn)
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優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師必修課
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 主講： 國家高級人力資源管理師 賴豐老師,如要想成為一名合格的管理者，除具備專業(yè)知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還必須掌握感召吸引、面試甄別、績效管理、崗位職責(zé)梳理等HR管理的技能。因為，一個企業(yè)的人力資源管理工作的成效，取決于直線經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為，如果直線經(jīng)理都具備一定的人力資源管理理念和方法，企業(yè)的綜合效益將提升40%！
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：2天
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BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配
  • BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配
  • 主講老師：國家高級人力資源管理師 賴豐,目前，基于HayGroup (合益)集團(tuán)發(fā)展的素質(zhì)理念提出的行為事件訪談法（BEI, Behavioral Event Interview）在人才甄選與發(fā)展領(lǐng)域已得到了世界領(lǐng)先企業(yè)廣泛的認(rèn)可和運用。 “基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù)”課程將以素質(zhì)理論為基礎(chǔ)，探討人員甄別和勝任力匹配的方法：重點闡述行為事件訪談法的理念和方法，以及在人員甄別與認(rèn)證中的應(yīng)用，并通過結(jié)大量的現(xiàn)場練習(xí)，確保學(xué)員深刻理解BEI方法在人才甄選中的獨特價值和作用。
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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95后校園招聘新攻略
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面試選人技巧
  • 面試選人技巧
  • 《面試選人技巧》的課程旨在通過提升面試官的面試技巧，成功使用行為面試法，實現(xiàn)高效精準(zhǔn)地招到合適的候選人，成功地吸引并招聘到目標(biāo)人才，進(jìn)而提高團(tuán)隊生產(chǎn)力，并提升公司員工的留任率。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主講老師：彭健 課時安排：1天
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個工作模塊的技術(shù)和技巧，在提升帶領(lǐng)團(tuán)隊改善組織績效的領(lǐng)導(dǎo)力水平的同時，更好地實現(xiàn)與人力資源部門的緊密協(xié)作，讓部門管理工作游刃有余，也為企業(yè)帶來更高的效益。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主講老師：彭健 課時安排：2天
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勇攀高峰：卓越團(tuán)隊建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團(tuán)隊.
  • 勇攀高峰：卓越團(tuán)隊建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團(tuán)隊.
  • 課程講求理論聯(lián)系實際，通過大量的實踐案例和工具的應(yīng)用讓學(xué)員對卓越團(tuán)隊的建設(shè)全過程有一個清晰的認(rèn)識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學(xué)到的知識和工具來建設(shè)好自己的團(tuán)隊，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)、提升市場競爭力。
  • 2022-11-21 10:19  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
  • 贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
  • 課程突破了很多執(zhí)行力課程空講理論思想、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、雞湯雞血漫天飛的現(xiàn)狀。還原現(xiàn)實企業(yè)管理中、丁老師服務(wù)過的多家大型企業(yè)組織中和丁老師在連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程中的一個個鮮活案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在執(zhí)行中面臨的“目標(biāo)不清晰、過程不規(guī)范、結(jié)果達(dá)不成”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之能用，幫助企業(yè)提升組織整體執(zhí)行力從而提振企業(yè)的市場競爭力。
  • 2022-11-21 10:18  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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疫情下高效引領(lǐng)團(tuán)隊的三項修煉,有效溝通,激活人心,凝聚團(tuán)隊
  • 疫情下高效引領(lǐng)團(tuán)隊的三項修煉,有效溝通,激活人心,凝聚團(tuán)隊
  • 本課程為學(xué)員營造了一個激發(fā)蛻變的高能場域，在這里學(xué)員將體驗從應(yīng)對危機(jī)、塑造心態(tài)到夯實能力的三維提升，在這里學(xué)員將遇到一個躍遷到更高能量級、更綻放的自己，這是一扇門，推開后將是更美妙的世界，因為自己改變了世界就變了。
  • 2022-11-21 10:17  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
  • 疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
  • 本課程緊密與疫情時期企業(yè)管理實際問題相結(jié)合，從企業(yè)人的角色認(rèn)知入手，通過積極心態(tài)的打造和責(zé)任意識的提升幫助學(xué)員回歸初心，同時運用科學(xué)的個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合的管理工具，激發(fā)學(xué)員挑戰(zhàn)高目標(biāo)的斗志，并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒趟季S和科學(xué)的執(zhí)行理念幫助學(xué)員找到提升個人執(zhí)行力的方法。
  • 2022-11-21 10:16  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
  • 新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
  • 為了解決這個問題少走彎路，企業(yè)需要幫助新員工進(jìn)行角色的定位和職業(yè)心態(tài)的建設(shè)，使其成為一個符合企業(yè)要求的職業(yè)人。本課程從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)建設(shè)等方面為新踏入職場的員工指明了自我成長和自我提升的路徑，幫助新員工快速成長為企業(yè)獨當(dāng)一面的中堅力量。
  • 2022-11-21 10:14  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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團(tuán)隊致勝：冠軍團(tuán)隊的六項修煉,塑造冠軍團(tuán)隊,成就冠軍業(yè)績.
  • 團(tuán)隊致勝：冠軍團(tuán)隊的六項修煉,塑造冠軍團(tuán)隊,成就冠軍業(yè)績.
  • 課程講求理論聯(lián)系實際，通過實踐案例和工具的應(yīng)用讓學(xué)員對冠軍團(tuán)隊的建設(shè)全過程有一個清晰的認(rèn)識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學(xué)到的知識和工具來建設(shè)好自己的團(tuán)隊，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升市場競爭力，勇奪經(jīng)營冠軍。
  • 2022-11-21 10:13  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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時間管理
  • 時間管理
  • 1.了解時間的真諦，提升工作效率 2.系統(tǒng)掌握深度工作的操作流程 3.熟練運用目標(biāo)設(shè)定與時間規(guī)劃的方法 4.了解時間浪費的外在因素與內(nèi)在因素并掌握相應(yīng)的解決方法 5.掌握授權(quán)的原則與方法 6.掌握會議組織與管理方法 7.配合時間管理工具的運用，達(dá)到自我發(fā)展與提升
  • 2022-11-21 10:09  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：1-2天，6小時/天
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
  • 本課程以幫助各直線經(jīng)理完成人力資源管理工作為核心，重視直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力及部門運作效率的提升。通過掌握最新的人力資源管理理念以及基本的人力資源管理技術(shù)，幫助直線經(jīng)理全面提升選人、育人、用人、留人的能力。
  • 2022-11-21 09:51  
  • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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開放的力量-中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
  • 開放的力量-中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
  • 允許企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。這樣的利益共同體，有利于激發(fā)兩類資本和勞動力等生產(chǎn)因素的積極性。這種股權(quán)利益對資本和員工的強(qiáng)利益約束，是公司治理結(jié)構(gòu)的一大進(jìn)步。
  • 2022-11-21 09:29  
  • 主講老師：張博文 課時安排：1-2天，6小時/天
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