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領(lǐng)略O(shè)K績效管理模式的魅力,OKR+KPI雙模績效管理實(shí)務(wù)
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激增企業(yè)管理效能,重構(gòu)績效體系提升組織能力
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重塑企業(yè)高績效管理目標(biāo)分解
  • 重塑企業(yè)高績效管理目標(biāo)分解
  • 【背景介紹】企業(yè)管理的首要環(huán)節(jié)就是目標(biāo)管理?？冃?span id="wt6500x" class="highlight">管理，90%以上的企業(yè)都在關(guān)注，但是通過有關(guān)機(jī)構(gòu)對1200企業(yè)進(jìn)行績效管理認(rèn)知
  • 2022-12-06 08:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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目標(biāo)管理與績效考核指標(biāo)的頂層設(shè)計(jì),重塑企業(yè)高績效管理
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中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升必修課,能夠成事的管理者
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向華為學(xué)習(xí)：打造戰(zhàn)略績效管理體系
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基于結(jié)果的目標(biāo)管理與績效考核
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基于創(chuàng)造客戶敏捷構(gòu)建適用的人力資源管理
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中高層非HR經(jīng)理的人力資源管理
  • 中高層非HR經(jīng)理的人力資源管理
  • 【課程背景】無論初創(chuàng)企業(yè)，成長企業(yè)或成熟企業(yè)，持續(xù)不斷地增長永遠(yuǎn)都是王道，但遺憾地是鮮有企業(yè)能夠做到。面對VUCA時代和95后
  • 2022-12-06 08:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到落地系統(tǒng),企業(yè)制勝之道的全過程管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,快速成為人才經(jīng)營高手的管理之道
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互聯(lián)網(wǎng)公司基層團(tuán)隊(duì)管理三步法
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無領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)
  • 無領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)
  • 【課程背景】 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的用途：考察新晉管理者或新員工招聘環(huán)節(jié)中，考察員工組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、溝通影響能力、
  • 2022-12-05 10:19  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)管培生&大學(xué)生新能量訓(xùn)練營
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非人力資源部門的人力資源管理
  • 非人力資源部門的人力資源管理
  • 【課程背景】 企業(yè)人力資源體系一般分為規(guī)劃體系、招聘體系、用人體系、薪酬體系、激勵體系、培訓(xùn)體系和留人體系構(gòu)成。對于企業(yè)
  • 2022-12-05 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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95后&00后新職場主力軍管理
  • 95后&00后新職場主力軍管理
  • 【課程背景】95后00后初入職場，作為未來職場主力軍，他們成長是在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，東西方世界高度融合、知識大爆炸
  • 2022-12-05 10:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效溝通與情商，及基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)管理創(chuàng)新解決方案
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大學(xué)生初入職場：職場第一課
  • 大學(xué)生初入職場：職場第一課
  • 【課程背景】企業(yè)通過校園招聘渠道，層層篩選、找到了心儀的大學(xué)生，面對剛走出校園即將步入職場的大學(xué)生群體，他們可能會面對的
  • 2022-12-05 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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職場進(jìn)階歷程沙盤
  • 職場進(jìn)階歷程沙盤
  • 【課程背景】一家企業(yè)所創(chuàng)作的價值和產(chǎn)生的效益，一定是由在這家企業(yè)工作中的每一個員工共同創(chuàng)造和產(chǎn)生的，在日常工作過程中，每
  • 2022-12-05 10:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理體系及建設(shè)方案
  • 人力資源管理體系及建設(shè)方案
  • 【課程背景】 規(guī)范化管理是企業(yè)一項(xiàng)艱巨、需要持續(xù)改進(jìn)的工作，它是企業(yè)正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的保障，規(guī)范化
  • 2022-12-05 10:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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