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戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合
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尋找管理的源動(dòng)力,組織行為學(xué)
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薪酬管理與全面激勵(lì)體系
  • 薪酬管理與全面激勵(lì)體系
  • 【課程背景】企業(yè)大事,唯賞與罰。賞當(dāng)其勞,有能者自進(jìn);罰當(dāng)其責(zé),無(wú)能者咸退。人力資源管理的核心就是激勵(lì)問(wèn)題。華為的任正非
  • 2022-12-05 09:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)文化的塑造與落地
  • 企業(yè)文化的塑造與落地
  • 企業(yè)文化是一個(gè)既虛又實(shí)的存在。所謂虛,是因?yàn)樗床灰?jiàn)、摸不著,企業(yè)文化是什么,很抽象,甚至于有人說(shuō)企業(yè)文化是個(gè)框,什么都
  • 2022-12-05 09:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力的提升
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華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐
  • 華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐
  • 一個(gè)完全意義上的民營(yíng)企業(yè),能夠在33年的時(shí)間里快速成長(zhǎng)為全球通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。華為的成功為中國(guó)企業(yè)不再依賴(lài)低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)
  • 2022-12-05 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人的人力資源管理
  • 非人的人力資源管理
  • 管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理。區(qū)別于專(zhuān)業(yè)從業(yè)者,管理者的角色是通過(guò)影響他人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),在影響和領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中,管理
  • 2022-12-05 09:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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讓每一位管理者都成為管理高手,中基層管理培訓(xùn)
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】眾所周知人才的競(jìng)爭(zhēng)是21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,但是華為卻講“人才不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人才管理才是華為的核心競(jìng)
  • 2022-12-05 09:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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從戰(zhàn)略到執(zhí)行,華為高績(jī)效管理實(shí)踐
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擁抱不確定,激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力OKR管理培訓(xùn)
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系統(tǒng)化的提升管理者的管理能力,非人力資源的人力資源管理
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如何激發(fā)組織的活力,中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
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人力資源規(guī)劃與管理
  • 人力資源規(guī)劃與管理
  • 課程介紹: 科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)至關(guān)重要。設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)、合理和實(shí)用的人力資源規(guī)劃需要專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和高超的技巧;更重要
  • 2022-12-05 09:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理的創(chuàng)新和實(shí)踐
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人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃,梯隊(duì),盤(pán)點(diǎn)及激活之道,堂管理者視野的人才戰(zhàn)略課
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構(gòu)建基于公司業(yè)務(wù)愿景的企業(yè)文化體系
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精準(zhǔn)識(shí)人,提升中基層管理者的招聘能力
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構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系
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構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系
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