【課程背景】

一家企業(yè)所創(chuàng)作的價值和產(chǎn)生的效益，一定是由在這家企業(yè)工作中的每一個員工共同創(chuàng)造和產(chǎn)生的，在日常工作過程中，每一個員工的貢獻度不同，價值觀和日常行為表現(xiàn)也不一樣，同時企業(yè)也會遇到：會而不議，議而不決，決而不行，行而不力，力而不查，查而不果，果而不效，不效而再會的狀況。

《職場進階歷程》是一款經(jīng)典的實境培訓課程，擬真職場的真實現(xiàn)象，元素與效果更為貼近企業(yè)實際所遇到的所有情況，并把企業(yè)常見希望的職能附加其中，讓一個員工力爭上游的30年職場成功奮斗歷程，濃縮在三小時的游戲競賽里。顛覆了傳統(tǒng)的頭腦風暴，更有效的直接挑戰(zhàn)企業(yè)未來所需要的策略方向與方案，系統(tǒng)而且有序建構(gòu)，讓課程之后直接把課程內(nèi)容與討論，直接應用在企業(yè)之中。

沙盤推演能夠幫助員工將系統(tǒng)知識體系從感性的接觸（沙盤推演）升華到理性的接受（知識領悟），同時推演過程中也能夠充分展現(xiàn)每個人的管理和性格特質(zhì)，有助于企業(yè)HR和高管通過觀察來更好地為員工提供有針對性的管理和指導

【課程收益】

2  激活企業(yè)組織能力，激發(fā)創(chuàng)意與策略；

2  提升企業(yè)凝聚力和向心力；

2  通過無領導小組形式，挖掘人才接班計劃及考察員工真實工作狀態(tài)；

2  模擬真實企業(yè)運營狀況，強化團隊協(xié)作與企業(yè)組織能力提升；

2  提升員工職場溝通、項目管理、邏輯表達能力，實際提出對公司有利的項目改造方案。

【課程特色】

講授、實戰(zhàn)訓練、互動及小組討論；沙盤情景式培訓，引導學員共同參與、寓教于樂、用最放松的形式實現(xiàn)最佳效果；激發(fā)領導者突破現(xiàn)狀，提升激勵他人的能力，迎接挑戰(zhàn)。 

采用沙盤實戰(zhàn)形式授課，每個階段進行復盤、分析、講解、討論；員工寓教于樂，主動參與，激發(fā)員工主動思維力，真實展現(xiàn)實際職場中的溝通力、表達力等。

【課程對象】

企業(yè)中高層管理者、骨干員工

管培生入職培訓/員工測評

【課程時間】1天（6小時/天）

【課程規(guī)劃】課程內(nèi)容會根據(jù)企業(yè)參訓人員現(xiàn)狀和培訓目的，做針對性調(diào)整和安排

【課程大綱】