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價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
成為工作場(chǎng)景的溝通高手,中層、基層
管理
者高效溝通技巧
【課程背景】在工作中,您和團(tuán)隊(duì)是否遇到:為什么我說(shuō)的,員工并不能很好接收到,做出結(jié)果并不是我想要的?為什么我跟這個(gè)人溝通
2023-01-12 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
MTP中層
管理
者
管理
技能訓(xùn)練
【課程背景】許多
管理
者接受過(guò)很多
管理
及領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn),而每個(gè)學(xué)習(xí)課程都是獨(dú)立的。所以常常迷茫,這些課程出自哪里,是否經(jīng)得
2023-01-12 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
與壓力共舞,遇見(jiàn)情緒自由的自己
【課程背景】2020年至今,疫情改變了很多人和組織的工作方式,經(jīng)過(guò)過(guò)去的疫情考驗(yàn),還將有一段時(shí)間需要在這樣比較特殊的氛圍中進(jìn)
2023-01-12 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力,用95后思維
管理
95后
【課程背景】2017年至今,95后進(jìn)入職場(chǎng),帶來(lái)了一系列的沖擊:離職率頻繁上升,工作中矛盾沖突升級(jí),任務(wù)完成率下降,許多
管理
者
2023-01-12 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向上
管理
,如何做一個(gè)高效能下屬
【課程背景】 向上
管理
,是新時(shí)代對(duì)于員工的新挑戰(zhàn)。以往,我們只需要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排部署就行,但是,如今大環(huán)境常常有不確定性因
2023-01-12 08:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
說(shuō)出你的心聲,代際
管理
對(duì)話工作坊
【課程背景】2017年至今,95后進(jìn)入職場(chǎng),帶來(lái)了一系列的沖擊:離職率頻繁上升,工作中矛盾沖突升級(jí),任務(wù)完成率下降,許多
管理
者
2023-01-12 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
賦能型領(lǐng)導(dǎo)者,積極心理學(xué)在
管理
中的應(yīng)用
【課程背景】 2020年以來(lái),越來(lái)越多的不確定性發(fā)生在我們的生活中,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速下緩,“內(nèi)卷”現(xiàn)象之下,“躺平”變成了很
2023-01-12 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
節(jié)約增效,提升價(jià)值,職場(chǎng)時(shí)間
管理
的工具
【課程背景】你通常工作很長(zhǎng)時(shí)間嗎?你通常把工作帶回家嗎?你感到很少花時(shí)間去做你想做的事嗎?如果你沒(méi)有完成你所希望做的工作
2023-01-11 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高品質(zhì)的
管理
溝通技巧訓(xùn)練
【課程背景】 你是否有這樣的煩惱?向上司提出精心設(shè)計(jì)的方案,卻被潑了一頭冷水;要求下屬加班,下屬以沉默相對(duì)抗;贏得信任 被下
2023-01-11 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
認(rèn)識(shí)自己 ,精準(zhǔn)定位,
管理
者的角色認(rèn)知
【課程背景】你的團(tuán)隊(duì)是否經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)骨干人員:拒絕承擔(dān)責(zé)任不堅(jiān)持原則,充當(dāng)老好人工作缺乏重點(diǎn),眉毛胡子一把抓缺乏危機(jī)意識(shí),
2023-01-11 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高責(zé)任的
管理
授權(quán)能力
【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)你的組織變成這樣了:
管理
者越來(lái)越忙,從早忙到晚。而團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題越來(lái)越多。績(jī)效無(wú)法改善。下屬?zèng)]有人愿意
2023-01-11 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高水準(zhǔn)的問(wèn)題分析解決
【課程背景】 你是否存在以下的狀況呢?自己總是在做消防員救火。發(fā)現(xiàn)下屬不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)于潛在的機(jī)會(huì)看不見(jiàn)擺在面上的問(wèn)題,卻
2023-01-11 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高成效的目標(biāo)與計(jì)劃的
管理
系統(tǒng)
【課程背景】您是否為這樣的事情而煩惱?你的團(tuán)隊(duì)非常辛苦,結(jié)果卻不理想你是否常常覺(jué)得自己非常努力卻沒(méi)有價(jià)值你在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)
2023-01-11 09:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
MTP企業(yè)中高層
管理
技能提升訓(xùn)練
【課程背景】: 你屬下的中層
管理
者是不是也有這些問(wèn)題?所有的事情都喜歡自己親自抓個(gè)人英雄主義,好大喜功不善于、不習(xí)慣做計(jì)
2023-01-11 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
時(shí)間
管理
【課程背景】時(shí)間是每個(gè)人一生中所擁有的資源中,唯一最公平的,無(wú)論貴賤、貧富、老少、男女,每個(gè)人每天都擁有二十四小時(shí)。因?yàn)?/li>
2023-01-11 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
做好目標(biāo)
管理
,助力績(jī)效達(dá)成
【課程背景】企業(yè)
管理
說(shuō)起來(lái)千頭萬(wàn)緒,歸根結(jié)底只有兩件事:一個(gè)制定目標(biāo),一個(gè)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)
管理
,最怕的情況就是:盲人騎瞎
2023-01-11 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
有效
管理
的基礎(chǔ):目標(biāo)、計(jì)劃與決策
【課程背景】隨著全球化、大數(shù)據(jù)、技術(shù)革新等新特點(diǎn)、新趨勢(shì)的出現(xiàn),整體商業(yè)社會(huì)的環(huán)境條件變得愈加復(fù)雜,企業(yè)處于日益動(dòng)蕩的市
2023-01-11 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越
管理
者領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的提升
【課程背景】隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,全球化浪潮的沖擊,網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的普及,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著極大的挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的
2023-01-11 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向上溝通,“
管理
”你的老板,個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)的落地方法
【課程背景】每一個(gè)加入企業(yè)的員工都有一個(gè)或幾個(gè)老板。而我們期望通過(guò)自己的努力和付出從企業(yè)獲得的收獲都直接或間接受老板的影
2023-01-10 15:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
挖掘團(tuán)隊(duì)潛能,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)
管理
高效精細(xì)化
【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)需要高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。新時(shí)代當(dāng)知識(shí)和技能越來(lái)越容易獲得,知識(shí)和觀點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)碰撞產(chǎn)生的巨大創(chuàng)造
2023-01-10 15:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
第
109
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