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跨部門(mén)溝通與高效協(xié)作
  • 跨部門(mén)溝通與高效協(xié)作
  • 【課程背景】? 公司的各個(gè)部門(mén)之間如何高效溝通是個(gè)很有學(xué)問(wèn)的話題。作為一個(gè)執(zhí)行層，涉及到跨部門(mén)溝通的工作，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)
  • 2022-11-20 19:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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九型人格與執(zhí)行力
  • 九型人格與執(zhí)行力
  • 【課程背景】您或您的企業(yè)是否一直有這樣的困惑？作為企業(yè)的HR，您是否覺(jué)得您的員工總是流動(dòng)性很大，他們到底追求和渴望的是什么
  • 2022-11-20 19:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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直線經(jīng)理人如何績(jī)效面談
  • 直線經(jīng)理人如何績(jī)效面談
  • 【課程背景】績(jī)效面談是績(jī)效管理的重要方式之一，不少直線經(jīng)理人在這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)感到壓力很大，經(jīng)常遇到下列問(wèn)題；? 面對(duì)高績(jī)效的
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力
  • 有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力
  • 【課程背景】隨著競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，企業(yè)在不斷提高對(duì)員工的要求，面對(duì)更高的管理要求，員工往往會(huì)表現(xiàn)出不情愿、不耐煩的消極和抵
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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用教練技術(shù)打造新員工入職第一課
  • 用教練技術(shù)打造新員工入職第一課
  • 【課程背景】在很多數(shù)碼公司，越來(lái)越多的管理者發(fā)現(xiàn)，原有的老一套新員工培訓(xùn)方式，已經(jīng)不能有效地推動(dòng)新員工快速融入企業(yè)，有效
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
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用教練技術(shù)打造高產(chǎn)能員工
  • 用教練技術(shù)打造高產(chǎn)能員工
  • 【課程背景】隨著越來(lái)越多的新生代員工步入職場(chǎng)，許多管理者漸漸發(fā)現(xiàn)，原有的老一套管理方式已經(jīng)不能有效地推動(dòng)員工和企業(yè)績(jī)效提
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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沙漠掘金之新員工融入
  • 沙漠掘金之新員工融入
  • 【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)組織中，招聘到一個(gè)新員工之后并不能說(shuō)明他就能融入到這個(gè)新的集體，而能否融入組織則直接關(guān)系到他以后的
  • 2022-11-20 19:11  [北京]
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沙漠掘金之團(tuán)隊(duì)協(xié)作
  • 沙漠掘金之團(tuán)隊(duì)協(xié)作
  • 【課程背景】在企業(yè)組織中，你的團(tuán)隊(duì)是否存在或遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：? 經(jīng)常要制定一些所謂的目標(biāo)，可為什么到了最后，目標(biāo)總是完
  • 2022-11-20 19:11  [北京]
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教練式績(jī)效輔導(dǎo)
  • 教練式績(jī)效輔導(dǎo)
  • 【課程背景】管理者對(duì)下屬培育、輔導(dǎo)及管培生培養(yǎng)等，都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，必須面對(duì)的隱形難題，越來(lái)越多的管理者發(fā)現(xiàn)，原有的
  • 2022-11-20 19:09  [北京]
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績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談
  • 績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談
  • 【課程背景】績(jī)效管理是企業(yè)管理中的一個(gè)焦點(diǎn)，直接影響整個(gè)企業(yè)的管理水平和管理人員的管理意識(shí)和技能。優(yōu)秀企業(yè)和平庸企業(yè)的分
  • 2022-11-20 19:09  [北京]
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 【課程背景】在當(dāng)今VUCA的時(shí)代，企業(yè)時(shí)刻面臨著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組以及客戶(hù)需求轉(zhuǎn)變等激烈挑戰(zhàn)，企業(yè)外部環(huán)境變化的不
  • 2022-11-20 16:09  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 【課程背景】當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái)，非人力資源部門(mén)的直線經(jīng)理和主管往往是因
  • 2022-11-20 16:08  [北京]
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疫情下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
  • 疫情下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
  • 【課程背景】l 疫情當(dāng)下引發(fā)團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立正確積極的工作態(tài)度l 在面對(duì)壓力和挫折時(shí)，用“成人思維”選擇適當(dāng)?shù)男袨閼?yīng)對(duì)，避免非理
  • 2022-11-20 15:59  [北京]
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新員工職業(yè)化與團(tuán)隊(duì)合作
  • 新員工職業(yè)化與團(tuán)隊(duì)合作
  • 【課程背景】1、引導(dǎo)學(xué)員正視現(xiàn)實(shí)，用積極心態(tài)去對(duì)待人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變、做好職涯規(guī)劃；2、掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造和高效溝通技巧的原理與
  • 2022-11-20 15:58  [北京]
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鑄造團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)
  • 鑄造團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)
  • 【課程背景】? 團(tuán)隊(duì)成員松散，懈怠、沒(méi)積極性，消極被動(dòng)；? 團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動(dòng)力與進(jìn)取精神，不愿意改變和突
  • 2022-11-20 15:51  [北京]
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增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員效能和職業(yè)素養(yǎng)
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團(tuán)隊(duì)版圖--員工技能的五項(xiàng)修煉
  • 團(tuán)隊(duì)版圖--員工技能的五項(xiàng)修煉
  • 課程背景 團(tuán)隊(duì)在組建、動(dòng)蕩、發(fā)展、表現(xiàn)的四個(gè)時(shí)期，成員如何緊跟發(fā)展步伐，達(dá)成結(jié)果？ 在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后，團(tuán)隊(duì)
  • 2022-11-20 15:50  [北京]
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王陽(yáng)明心學(xué)智慧與團(tuán)隊(duì)管理
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造和提升
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造和提升
  • 課程背景 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行態(tài)度與執(zhí)行活力，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重； 團(tuán)隊(duì)成員缺乏目標(biāo)沖擊力和業(yè)績(jī)戰(zhàn)斗力，“陀螺”法則盛行； 團(tuán)隊(duì)面
  • 2022-11-20 15:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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王者兵道-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
  • 王者兵道-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
  • 【課程背景】? 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行態(tài)度與執(zhí)行活力，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重；? 團(tuán)隊(duì)成員缺乏目標(biāo)沖擊力和業(yè)績(jī)戰(zhàn)斗力，“陀螺”法則盛行；
  • 2022-11-20 15:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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