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戰(zhàn)略人力資源管理
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  • 課程背景在企業(yè)經營管理過程中，人力資源管理是如何實現(xiàn)對戰(zhàn)略的支撐的？有限的人力資源如何產生出更多的經營業(yè)績？戰(zhàn)略目標和實
  • 2022-11-21 16:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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薪酬設計訓練營
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  • 【課程背景】員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？ 工資變成了大鍋飯，如何有效激勵員工？ 人工成本越來越高，如何控制人工成本
  • 2022-11-21 16:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)薪酬績效管理
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  • 【課程背景】員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？工資變成了大鍋飯，如何有效激勵員工？人工成本越來越高，如何控制人工成本？
  • 2022-11-21 16:00  [北京]
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全周期人才激勵
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  • 【課程背景】公司的招聘成本和薪酬成本不斷提高，如何判斷人才的潛力，更早的發(fā)現(xiàn)人才，如何通過科學的體系整體提升員工能力，如
  • 2022-11-21 16:00  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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激勵導向的薪酬體系設計
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  • 【課程背景】員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？工資變成了大鍋飯，如何有效激勵員工？人工成本越來越高，如何控制人工成本？
  • 2022-11-21 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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國有企業(yè)薪酬設計
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  • 【課程背景】國有企業(yè)的員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？國資委對國有企業(yè)的薪酬管理提出了新要求，如何合規(guī)設計？人工成本
  • 2022-11-21 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經理的人力資源管理
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成長型企業(yè)薪酬設計
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  • 【課程背景】員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？工資變成了大鍋飯，如何有效激勵員工？人工成本越來越高，如何控制人工成本？
  • 2022-11-21 15:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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理解宏觀大勢，提升系統(tǒng)思維，落實高質量發(fā)展
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解放老板，員工自治-企業(yè)自動化運轉系統(tǒng)打造
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戰(zhàn)略視角下的 非人力資源的人力資源管理
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新員工的角色轉換與職場禮儀(校招)
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新員工的角色轉換與職場禮儀
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  • 【課程背景】成敗決定于細節(jié)，但是不少職場人認為：“禮儀”不過是商業(yè)上的客套，是企業(yè)文化的糟粕，現(xiàn)在都什么年代得了，還搞禮
  • 2022-11-21 15:19  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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三步打造完美職場人設
  • 三步打造完美職場人設
  • 【課程背景】 孔子說：“非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿言、非禮勿動”。禮儀是一門學問，是我們在生活中不可缺少的一種能力，是一
  • 2022-11-21 15:19  [北京]
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企業(yè)高效員工成長規(guī)劃
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