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排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
管理
團(tuán)隊(duì)
管理
是
管理
者的必備技能,今天VUCA環(huán)境和00后的新生代員工,讓團(tuán)隊(duì)
管理
的難度更上一個(gè)臺(tái)階,很多
管理
者用過(guò)去的方法已經(jīng)無(wú)法
2023-10-12 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
跨部門溝通與協(xié)作
課程背景隨著公司高速發(fā)展,組織快速壯大,職責(zé)分工越來(lái)越精細(xì),各部門之間的協(xié)作也會(huì)產(chǎn)生更多的摩擦和爭(zhēng)議,良性的摩擦有利于問(wèn)
2023-10-12 15:50
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
情緒壓力
管理
【課程背景】職場(chǎng)中,很多人都曾經(jīng)或正在面臨這樣的困境:? 不知不覺(jué)得罪了他人,自己卻還迷茫不知?? 一有情緒爆發(fā)就會(huì)失控,
2023-10-12 15:46
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升培訓(xùn)課程大綱
課程背景執(zhí)行力就是取得成果的能力,也包括過(guò)程中的方法和態(tài)度。任何企業(yè)中,執(zhí)行力都是
管理
者的主要技能,不僅自身要有很強(qiáng)的執(zhí)
2023-10-12 15:42
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
MTP—中層
管理
者技能修煉
中層
管理
者,作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的中堅(jiān),上下層連接的紐帶,是企業(yè)最需要學(xué)習(xí)的群體,而大多數(shù)
管理
技能培訓(xùn)要么偏向于總裁,要么零
2023-10-12 15:38
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
DISC與職場(chǎng)溝通
課程背景:每個(gè)人都是經(jīng)過(guò)數(shù)十年歲月的雕刻而成,有獨(dú)特的個(gè)人特質(zhì),如何快速的了解對(duì)方的行為風(fēng)格,性格特質(zhì),是溝通,談判,交
2023-10-12 15:36
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革
企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革主講:黃宏老師引言:1.深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的各種挑戰(zhàn);2.明確企業(yè)創(chuàng)新的種類和途徑;3.掌握領(lǐng)導(dǎo)和
管理
變革的
2023-10-12 11:21
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
新零售團(tuán)隊(duì)
管理
與高效溝通
《新零售團(tuán)隊(duì)
管理
與高效溝通》主講:黃宏老師1、打造卓越團(tuán)隊(duì)與塑造歸屬感和凝聚力2、提升責(zé)任意識(shí),做到正真的負(fù)責(zé)人3、如何有
2023-10-12 11:07
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)人力資源
管理
體系構(gòu)建及實(shí)務(wù)操作整套解決方案
-HRBP人員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)【課程背景】人力資源
管理
是企業(yè)基礎(chǔ)
管理
、運(yùn)營(yíng)
管理
與戰(zhàn)略
管理
的關(guān)鍵構(gòu)成部分。人力資源
管理
體系有兩大核心
2023-10-09 16:05
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
員工關(guān)系
管理
及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范控制
【課程背景】隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《年休假
管理
條例》、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷
管理
條例》、新《個(gè)
2023-10-09 16:02
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
中基層
管理
人員能力提升訓(xùn)練(MTP)
【課程對(duì)象】企業(yè)中層
管理
人員、基層主管、
管理
人才儲(chǔ)備對(duì)象【課程背景】一個(gè)企業(yè)想成功,兩個(gè)因素起著決定性作用,一是高層的決
2023-10-09 16:01
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
以目標(biāo)為導(dǎo)向的全面戰(zhàn)略績(jī)效
管理
體系構(gòu)建
【參訓(xùn)對(duì)象】 公司董事長(zhǎng)\總經(jīng)理、分管副總、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理\主管、人力資源專業(yè)人員【課程背景】l 如何實(shí)施有效的績(jī)效
2023-10-09 15:59
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
以目標(biāo)為導(dǎo)向的落地式績(jī)效
管理
體系構(gòu)建
【參訓(xùn)對(duì)象】 公司董事長(zhǎng)\總經(jīng)理、分管副總、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理\主管、人力資源專業(yè)人員【課程背景】l 如何實(shí)施有效的績(jī)效
2023-10-09 15:58
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
社稅新政解讀及人力資源
管理
應(yīng)對(duì)策略
-薪酬結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)及用工模式的選擇【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列人事
管理
法律規(guī)
2023-10-09 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
中層
管理
人員能力提升訓(xùn)練(MTP)
【課程對(duì)象】企業(yè)中層
管理
人員、基層主管【課程背景】一個(gè)企業(yè)想成功,兩個(gè)因素起著決定性作用,一是高層的決策,二是員工的執(zhí)行
2023-10-09 15:52
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)績(jī)效薪酬
管理
設(shè)計(jì)整套解決方案
【課程對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR及獨(dú)立核算的部門負(fù)責(zé)人 【課程特色】體系框架搭建 +
管理
思路梳理 + 操作工具介紹 + 典型案例分享 +
2023-10-09 15:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
目標(biāo)
管理
與績(jī)效考核培訓(xùn)課程
【課程對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、人資經(jīng)理、績(jī)效主管(專員)【課程目的】l 認(rèn)識(shí)績(jī)效
管理
過(guò)程中的目標(biāo)設(shè)定與工作計(jì)劃的的重
2023-10-09 15:45
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
績(jī)效
管理
之—:有效目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃
管理
【課程對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、主管、儲(chǔ)備干部【課程目的】l 掌握有效的工作目標(biāo)的設(shè)定與分解,有效進(jìn)行公司級(jí)部門級(jí)及個(gè)
2023-10-09 15:40
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
關(guān)鍵人才
管理
-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留
【課程背景】如果隨機(jī)問(wèn)一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,“未來(lái)十年您面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?”,十有八九負(fù)責(zé)人都會(huì)回答是接班人和關(guān)鍵人才培養(yǎng)
2023-10-09 15:38
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
高效經(jīng)理人人才
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)技能提升
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人才
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重
2023-10-09 15:36
[北京]
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