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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
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《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
管理
》課程背景建立“夢(mèng)幻組合”的團(tuán)隊(duì)是所有企業(yè)
管理
者的期待,企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅在于員工個(gè)人能力的卓越,更
2024-11-04 14:04
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
電話接線員培訓(xùn)提綱
電話接線員培訓(xùn)提綱(2-3天)一、電話基本禮儀1.接聽電話的正確程序2.正確使用問(wèn)候語(yǔ)3.正確使用稱呼4.正確使用敬語(yǔ)5.轉(zhuǎn)接電
2024-11-04 14:02
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
大客戶的開發(fā)與
管理
大客戶的開發(fā)與
管理
課程背景柏拉圖2:8原理告訴我們大客戶的業(yè)務(wù)量會(huì)占到我們?nèi)繕I(yè)務(wù)的80%,大客戶的開發(fā)、關(guān)系建立和維護(hù)
管理
是
2024-11-04 14:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)
打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)課程收益:1、深入地了解銷售團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)與困難2、更有效地提高整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力讓每個(gè)人各自發(fā)揮所長(zhǎng)的同時(shí)
2024-11-04 14:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決
創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決(2天)培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員應(yīng)能具備以下能力:·理解不同的思維方式,以及在決策制定過(guò)程中如何發(fā)揮
2024-11-04 13:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代人力資源
管理
實(shí)務(wù)
《現(xiàn)代人力資源
管理
實(shí)務(wù)》-----HR必須掌握五項(xiàng)核心技能【課程介紹】對(duì)人力資源
管理
的期望越來(lái)越高,人力資源
管理
責(zé)任越來(lái)越重。
2024-11-04 13:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練——沙漠掘金沙盤 ----經(jīng)典EMBA
管理
體驗(yàn)式課程---- 1.本課程適用于公司內(nèi)部培訓(xùn)、公司季度或年度會(huì)議、以及與合
2024-11-04 13:17
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工激勵(lì)【課程背景】如何強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作的主動(dòng)性?如何讓團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作更順暢和高效?如何讓你的團(tuán)
2024-11-04 13:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人際風(fēng)格與溝通技巧
人際風(fēng)格與溝通技巧【課程介紹】研究表明,我們工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通,或者說(shuō)是不善于說(shuō)話和溝通造成的。只有與人良
2024-11-04 13:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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目標(biāo)與計(jì)劃
管理
張見明《目標(biāo)與計(jì)劃
管理
》A版【課程介紹】經(jīng)理人在工作中的困惑:為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯,工作沒(méi)有成效?為什么
2024-11-04 13:11
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
張見明《跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》2天版【課程介紹】研究表明,我們工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通,或者說(shuō)是不善于說(shuō)話和溝通造
2024-11-04 13:09
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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基于KPI和BSC的績(jī)效
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《基于KPI和BSC的績(jī)效
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》績(jī)效
管理
為什么總是半途夭折?1.想做績(jī)效
管理
為什么總是沒(méi)有辦法推進(jìn)?2.360度考核、KPI考核,到底哪
2024-11-04 13:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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高效職場(chǎng)溝通技巧
高效職場(chǎng)溝通技巧【課程介紹】研究表明,我們工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通,或者說(shuō)是不善于說(shuō)話和溝通造成的。只有與人良好
2024-11-04 13:04
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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帶隊(duì)伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
帶隊(duì)伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
【課程介紹】介紹現(xiàn)代人力資源
管理
的最新理論和實(shí)踐,指導(dǎo)企業(yè)
管理
者如何在日
2024-11-04 13:02
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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OKR共創(chuàng)會(huì)
張見明《OKR共創(chuàng)會(huì)》工作坊【OKR背景】OKR即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,起源于德魯克的目標(biāo)
管理
MBO,(management by objectives)的概念
2024-11-04 11:45
[北京]
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OKR目標(biāo)
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實(shí)務(wù)
張見明《OKR目標(biāo)
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實(shí)務(wù)》——與世界級(jí)企業(yè)同步的
管理
方式【課程背景】在VUCA時(shí)代,輕
管理
時(shí)代的來(lái)臨?!叭PI”的呼聲越來(lái)越高
2024-11-04 11:44
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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MTP
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者角色認(rèn)知與卓越
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技能提升
MTP
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者角色認(rèn)知與卓越
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技能提升 ——帶隊(duì)伍、做leader的必學(xué)課程【課程介紹】帶隊(duì)伍,做leader不是一張上級(jí)發(fā)布的任命書就
2024-11-04 11:43
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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績(jī)效
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與績(jī)效面談
《績(jī)效
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與績(jī)效面談》績(jī)效
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為什么總是半途夭折?1.想做績(jī)效
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為什么總是沒(méi)有辦法推進(jìn)?2.360度考核、KPI考核,到底哪套方
2024-11-04 11:41
[北京]
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信貸風(fēng)險(xiǎn)
管理
和貸款三查
《信貸風(fēng)險(xiǎn)
管理
和貸款三查》課程大綱貸款風(fēng)險(xiǎn)
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l三辦法一指引概述l貸款風(fēng)險(xiǎn)l政策風(fēng)險(xiǎn)l經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)l操作風(fēng)險(xiǎn)l貸款風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)測(cè)l
2024-11-04 11:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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銀行風(fēng)險(xiǎn)
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案例講座提綱
銀行風(fēng)險(xiǎn)
管理
案例講座提綱課程目標(biāo):1、使學(xué)員了解風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)
管理
的理論和方法2、了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)特定的風(fēng)險(xiǎn)類別及
管理
方法3
2024-11-04 11:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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