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高品質(zhì)管理溝通
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  • 【課程背景】 世界第一CEO杰克.韋爾奇曾經(jīng)說過：“管理就是溝通、溝通再溝通”。日本的經(jīng)營之神松下幸之助也曾經(jīng)說過“企業(yè)管理
  • 2022-06-18 10:30  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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錦上添花的工作陳述與匯報技巧
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  • 【課程背景】 工作匯報是職場精英經(jīng)常面對的問題，工作匯報的成果在很大程度上左右領(lǐng)導(dǎo)對匯報者的評價，也在某種程度上左右了匯
  • 2022-06-18 10:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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讓經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力——管理復(fù)盤
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讓目標實現(xiàn)由偶然變必然—過程管理七步法
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高成低就：顧問式銷售變采購為投資
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杠桿效應(yīng)：工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與市場推廣
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管理者的情緒管理
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  • 【培訓(xùn)目的】 通過進化心理學(xué)、生理心理學(xué)等領(lǐng)域的研究成果，引導(dǎo)學(xué)員正確認識情緒及其價值、不良情緒下容易誘發(fā)的身心健康以及
  • 2022-06-14 08:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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科學(xué)管理壓力維護身心健康
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  • 【培訓(xùn)目的】幫助學(xué)員客觀看待壓力及其影響；幫助學(xué)員了解壓力下的應(yīng)激反應(yīng)及個體差異；指導(dǎo)學(xué)員掌握基于心理靈活性的壓力管理綜
  • 2022-06-14 08:39  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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知重負重 快樂前行：從黨的百年奮斗歷程中學(xué)習(xí)壓力管理
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破解傳統(tǒng)績效管理的痛點-戰(zhàn)略性績效管理體系的落地與實踐
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卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” ——高效能團隊的目標管理法則
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80后員工的管理
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  • 課程大綱80后最初踏入職場，會出現(xiàn)很多問題：-由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑；-由于不適應(yīng)職場規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想
  • 2022-06-12 10:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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疫情后干部素養(yǎng)與管理水平提高
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95和00后新生代管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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經(jīng)銷商內(nèi)部管理優(yōu)化
  • 經(jīng)銷商內(nèi)部管理優(yōu)化
  • 一、經(jīng)銷商當(dāng)前所面臨的共性問題分析上游廠家和下游客戶的變革內(nèi)部管理的復(fù)雜化和高成本競爭的加劇二、常規(guī)的問題解決思維及效果
  • 2022-06-12 10:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
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  • 《卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理》培訓(xùn)目標1.企業(yè)的基層：中層：高層經(jīng)理；2．對本主題感興趣的職業(yè)人士。課程大綱第一講：了解壓力
  • 2022-06-12 10:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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新形勢下的人員管理
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  • 培訓(xùn)對象企業(yè)的中層管理管理者，高層管理者，主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國用工形勢是什么樣子的呢？沿海用工與
  • 2022-06-12 10:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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陽光心態(tài) 快樂工作——情商與情緒控制管理
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