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澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
動(dòng)態(tài)組織下的氛圍
管理
【課程背景】任何
管理
活動(dòng)都是先要有一個(gè)組織架構(gòu),然后由這個(gè)架構(gòu)去操作特定的任務(wù)或工作,形成一個(gè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。但是一般的組織架
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層
管理
能力塑造
【課程背景】當(dāng)下的企業(yè)
管理
者在面對(duì)企業(yè)諸多的工作事宜中,有一項(xiàng)逃不掉的責(zé)任就是
管理
責(zé)任。在成為
管理
者之前您只需對(duì)自己負(fù)責(zé)
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
“中層
管理
者能力提升”系列工作坊
工作坊背景對(duì)于任何一家企業(yè)而言,中層
管理
者無疑都是最為重要的組成群體,企業(yè)內(nèi)對(duì)“中層
管理
者”角色的科學(xué)而一致的認(rèn)知,充分
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打破崗位邊界的5項(xiàng)修煉
【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的典型特點(diǎn)就是組織正在從金字塔的結(jié)構(gòu)到網(wǎng)狀組織的轉(zhuǎn)變,這本身是一種以“用戶體驗(yàn)”為中心的
管理
變革
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)
管理
與計(jì)劃執(zhí)行
【課程背景】目標(biāo)
管理
與計(jì)劃執(zhí)行落地是企業(yè)
管理
中最關(guān)鍵且常規(guī)的
管理
任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,即包括目標(biāo)制定,也包含跟進(jìn)與執(zhí)行
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓目標(biāo)助你走上頂峰
【課程背景】目標(biāo)
管理
是企業(yè)
管理
中最關(guān)鍵且常規(guī)的
管理
任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,即包括組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),也包含日常的工
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
行動(dòng)學(xué)習(xí)——為結(jié)果而生
【課程背景】近年來,行動(dòng)學(xué)習(xí)受到眾多企業(yè)的追捧,各企業(yè)越來越發(fā)現(xiàn)單純的講授式培訓(xùn)已不能解決企業(yè)的真痛點(diǎn)。故,眾多企業(yè)開始
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
教練型領(lǐng)導(dǎo)
【課程背景】隨著教練技術(shù)這些年的發(fā)展,很多企業(yè)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)用教練技術(shù)來幫助自己提高和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。教練型領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻型視角,他能
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
阿里巴巴
管理
理念
【課程背景】阿里巴巴一路走來,就像個(gè)神話成為了重多企業(yè)追捧的榜樣。它獨(dú)有的
管理
理念與
管理
方式也一度被重多企業(yè)所效仿。在阿
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向下溝通與非物質(zhì)激勵(lì)
【培訓(xùn)對(duì)象】: 中高層
管理
干部【課程時(shí)長(zhǎng)】:1天【課程講師】:王群祥(
管理
技能、領(lǐng)導(dǎo)力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師)【課程大
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)
管理
與績(jī)效
管理
課程講師:王群祥
管理
技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)賦能、目標(biāo)
管理
、有效溝通、執(zhí)行力打造、員工職業(yè)化培訓(xùn)師課程大綱:一、目標(biāo)
管理
的
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程背景:企業(yè)在開展人力資源
管理
管理
工作時(shí),時(shí)常出現(xiàn)人力資源部門與業(yè)務(wù)部門沖突,人力資源部門總是抱怨:l 為什么業(yè)務(wù)部門總
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
自我
管理
與職業(yè)化提升
【課程講師】王群祥
管理
技能與領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通、人力資源培訓(xùn)師【課程受眾】基層員工、新入職員工、基
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層
管理
者的承上啟下能力提升
課程講師:王群祥 中層
管理
技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師課程受眾:中基層
管理
人員、儲(chǔ)備干部課程時(shí)間:1天授
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從技術(shù)骨干到優(yōu)秀
管理
者
課程講師:王群祥
管理
技能、團(tuán)隊(duì)打造、領(lǐng)導(dǎo)力提升、有效溝通、員工職業(yè)化培訓(xùn)師課程受眾:企業(yè)新任中層團(tuán)隊(duì)
管理
人員、儲(chǔ)備干部
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從
管理
到領(lǐng)導(dǎo)的自我修煉
課程講師:王群祥 中層
管理
技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師授課特色:風(fēng)格很犀利、案例接地氣、問題很實(shí)際、方
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何正確
管理
90后員工
課程背景:隨著90后逐步成為企業(yè)員工的主體,
管理
者在團(tuán)隊(duì)
管理
中會(huì)遇到一些意想不到的問題甚至是尷尬,因?yàn)?0后員工無率是忠誠(chéng)度
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績(jī)效工作坊
【課程背景】時(shí)至今日,仍然有很多的企業(yè)戰(zhàn)略是零散的、模糊地存在決策者個(gè)人頭腦中,沒有以書面的或正式形式進(jìn)行溝通或傳遞,更
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊
【課程背景】 隨著數(shù)字時(shí)代的到來,越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。AI、大數(shù)據(jù)、智能化開始廣泛的走進(jìn)企業(yè),應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
信息披露與市值
管理
【課程背景】在通常的理解中,市值
管理
很容易與股價(jià)
管理
等同,并由此產(chǎn)生操縱股價(jià)的違法行為。但從市值
管理
的內(nèi)涵看,市值
管理
并
2022-12-08 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
第
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