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喚醒與自勵：員工工作投入的心理奧秘
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OD密碼：組織進化模型
  • OD密碼：組織進化模型
  • 課程背景：我們知道，企業(yè)的成功等于戰(zhàn)略*組織能力，組織能力是一個團隊發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個團隊競爭的DNA，是一個團隊在某
  • 2022-11-17 10:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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華為實踐——人才管理心法
  • 華為實踐——人才管理心法
  • 課程背景：眾所周知，人才是企業(yè)第一資源，但是人才是企業(yè)的核心競爭力嗎？早在2006年的時候，華為總裁任正非就給出了自己獨有的
  • 2022-11-17 10:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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目標導向的落地式績效管理
  • 目標導向的落地式績效管理
  • 課程背景：團隊缺乏戰(zhàn)斗力：漲薪員工積極性沒漲上來，團隊懶散，凝聚力弱業(yè)績止步不前：企業(yè)業(yè)績一直停步不前，不知如何轉型，無
  • 2022-11-17 10:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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《戰(zhàn)略人力資源管理》課程
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企業(yè)培訓師研修營
  • 企業(yè)培訓師研修營
  • 【培訓風格】：實用有效，著重可操作性和可復制性；帶領學員透過現(xiàn)象探究本質，找出行之有效的解決方法；互動性強，注重細節(jié)引導
  • 2022-11-17 10:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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韓非與績效管理
  • 韓非與績效管理
  • 【課程背景】“功當其事，事當其言，則賞；功不當其事，事不當其言，則罰?！薄冃Ч芾淼钠鹪床⒉辉谖鞣絿?，而在于我國戰(zhàn)國
  • 2022-11-17 10:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓練營
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增員留存雙系統(tǒng)引爆團隊裂變——增員訓練營
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點燃團隊高效增員的引擎——主管增員訓練營
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工匠精神-做最好的職人
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  • 課程背景在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，李克強總理說：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性
  • 2022-11-17 09:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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知心成事--新生代員工管理
  • 知心成事--新生代員工管理
  • 課程背景：現(xiàn)代社會是一個“互聯(lián)網(wǎng)時代”，更是一個“走心時代”，隨著員工收入的提高，薪酬激勵的邊際效應遞減，在物質追求達到
  • 2022-11-16 12:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才培養(yǎng)——打造一條人才生產(chǎn)線
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提升管理賦能——讓領導力可復制
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教練式溝通——打造職場溝通力
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  • 課程背景：杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過：管理，就是溝通、溝通再溝通。松下幸之助也說過：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是
  • 2022-11-16 12:05  [北京]
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贏在中層——高效溝通與執(zhí)行的藝術
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-人才的選育用留
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人人都是項目經(jīng)理
  • 人人都是項目經(jīng)理
  • 課程背景：如今，項目管理能力，已經(jīng)從專業(yè)領域，轉變成為了高效能職場人士必須具備的一項通用型職業(yè)技能，而作為非專職項目經(jīng)理
  • 2022-11-16 11:59  [北京]
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