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橫向管理,有效影響他人，強(qiáng)化伙伴關(guān)系
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橫向溝通與沖突管理,減少并化解沖突,共贏(yíng)協(xié)商,強(qiáng)化伙伴關(guān)系
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新任管理者角色轉(zhuǎn)化
  • 新任管理者角色轉(zhuǎn)化
  • 【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?在人們成為管理者之前，每個(gè)人都是個(gè)人貢獻(xiàn)者，或是專(zhuān)家、明星業(yè)務(wù)員或?qū)I(yè)人士。其主要職責(zé)是
  • 2022-11-27 11:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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沖突管理-認(rèn)識(shí)沖突；識(shí)別沖突；走出沖突；協(xié)調(diào)沖突
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中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  • 中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  • 【課程背景】企業(yè)的發(fā)展是靠一群群優(yōu)秀的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而優(yōu)秀的員工又是靠卓越的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和帶出來(lái)的，沒(méi)有人與生俱來(lái)
  • 2022-11-27 10:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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中高層管理者的角色和定位
  • 中高層管理者的角色和定位
  • 【課程背景】中高層是公司最核心的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的、上情下達(dá)的作用，在公司的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著橋梁的功能，對(duì)穩(wěn)定人才隊(duì)伍
  • 2022-11-27 10:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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有效管理00后之良方妙計(jì)
  • 有效管理00后之良方妙計(jì)
  • 【課程背景】“只有落后的員工管理，并不總是落后的員工！”已經(jīng)或即將步入職場(chǎng)的00后，你不能理解他們，但不能忽視他們；你不能
  • 2022-11-27 10:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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有效溝通與情緒壓力管理
  • 有效溝通與情緒壓力管理
  • 【課程背景】：人的每一天70%的時(shí)間是在溝通，30%的時(shí)間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導(dǎo)人，成功的企業(yè)家
  • 2022-11-27 10:44  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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優(yōu)秀部門(mén)經(jīng)理是這樣煉成的
  • 優(yōu)秀部門(mén)經(jīng)理是這樣煉成的
  • 【課程背景】：部門(mén)經(jīng)理是公司最核心的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的、上情下達(dá)的作用，在公司的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著橋梁的功能，對(duì)穩(wěn)定人才
  • 2022-11-27 10:42  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)務(wù)
  • 現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)務(wù)
  • 【課程背景】：所有企業(yè)都只有在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，要競(jìng)爭(zhēng)就要有管理，現(xiàn)代社會(huì)是互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要立于不敗之地就需要
  • 2022-11-27 10:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型期，如何有效管理00后
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型期，如何有效管理00后
  • 【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要企業(yè)創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)化商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，同樣對(duì)下級(jí)的管理也要與時(shí)俱進(jìn)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，改變
  • 2022-11-27 10:39  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字化時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者如何從“心” 管理員工
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數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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從專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）走向管理
  • 從專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）走向管理
  • 【課程背景】：現(xiàn)在企業(yè)，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，為了滿(mǎn)足消費(fèi)日益變化的產(chǎn)品需求，招聘和儲(chǔ)備了大量的研發(fā)和技術(shù)型人才，這些
  • 2022-11-27 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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后疫情時(shí)代，如何自我心理健康管理和應(yīng)對(duì)
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管理者如何有效關(guān)懷90后員工
  • 管理者如何有效關(guān)懷90后員工
  • 【課程背景】：據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在企業(yè)80%的老板或管理者對(duì)員工離職和跳槽，尤其是無(wú)緣無(wú)故沒(méi)有征兆的跳槽感到無(wú)能為力，措手不及。世
  • 2022-11-27 10:04  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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90后新生代管理門(mén)路,基于90后員工心理特點(diǎn)高效管理的解決方案
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管理成就未來(lái)新任經(jīng)理人五項(xiàng)必修課
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高效執(zhí)行
  • 高效執(zhí)行
  • 【課程背景】 拉姆·查蘭，當(dāng)代最具影響力的管理咨詢(xún)大師指出：“70%的戰(zhàn)略失敗源于領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行不力，而不是不夠聰明或缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)
  • 2022-11-26 10:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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創(chuàng)新改變未來(lái)，創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)演練
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