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德魯克
管理
思想精要之“團隊
管理
”
【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各
2022-11-28 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越
管理
者的認知與實踐
【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各
2022-11-28 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
德魯克
管理
思想精要之“目標
管理
”
【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各
2022-11-28 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
邏輯化思考及問題解決
l 課程背景:企業(yè)的運營就是一系列的問題組成的,解決了問題就提升了企業(yè)的競爭力。解決問題不是單靠經驗更不是拍腦袋,而是需要
2022-11-28 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
識別、認知、
管理
、提升
【課程背景】浮躁的社會,浮躁的職場,員工對工作的迷茫,企業(yè)
管理
的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功,作為組織要
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從校園人到職場人“三能員工”
課程背景:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的
2022-11-28 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的七個習慣
【課程背景】l 本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)
管理
書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質開發(fā)的最基本的
2022-11-28 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六頂思考帽-研究及實踐
課程背景:很多人面對日益繁多的事物、信息、安排感到力不從心,主要是思維模式的問題,學好高效的思維工具,對于解放人的思維具
2022-11-28 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
思維導圖及高效運用
課程背景:n 很多人面對日益繁多的事物、信息、安排感到力不從心,主要是思維模式的問題,學好高效的思維工具,對于解放人的思維
2022-11-28 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者的語言表達藝術
課程背景:出了問題要么不談要么談崩,雙方都想證明自己是對的,優(yōu)秀的溝通者,是知人知心,善于開放積極地思考對方的立場觀點,
2022-11-28 12:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人知心的人際溝通技術
課程背景:出了問題要么不談要么談崩,雙方都想證明自己是對的,優(yōu)秀的溝通者,是知人知心,善于開放積極地思考對方的立場觀點,
2022-11-28 12:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門沖突與高效協(xié)作
課程背景:很多人抱怨為什么跨部門溝通這么難?跨部門溝通已經成為企業(yè)執(zhí)行力實現(xiàn)的最大障礙,不良的跨部門溝通,可能會讓好不容
2022-11-28 12:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人知心-組織內的高效溝通技術
課程背景:出了問題要么不談要么談崩,雙方都想證明自己是對的,優(yōu)秀的溝通者,是知人知心,善于開放積極地思考對方的立場觀點,
2022-11-28 12:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
降本提效-精益人力資源
管理
l 課程背景:近年來,行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導和呈現(xiàn)人力資源
管理
的價值創(chuàng)造,為企業(yè)的相關決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結果導向的績效
管理
及目標達成--KPI與BSC法
l 課程背景:近年來,績效
管理
幾乎成為了組織
管理
的雷區(qū),很多組織的
管理
者抱怨,企業(yè)的績效
管理
難做。然而,績效
管理
又是個永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結果導向的績效
管理
及目標達成
l 課程背景:近年來,績效
管理
幾乎成為了組織
管理
的雷區(qū),很多組織的
管理
者抱怨,企業(yè)的績效
管理
難做。然而,績效
管理
又是個永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于產品思維的人力資源
管理
l 課程背景:隨著企業(yè)外部的商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大的變化,同樣對企業(yè)的經營
管理
產生著巨大的影響;由外部傳導而來的壓力日益明顯,作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向騰訊學習系列-產品孵化戰(zhàn)略
管理
(高層篇)
【課程背景】經歷過40年的改革開放,國內市場已經進入了產品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利也都沒有了。在全面進
2022-11-28 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向騰訊學習系列-服務類產品孵化戰(zhàn)略
管理
(高層篇)
【課程背景】經歷過40年的改革開放,國內市場已經進入了產品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利也都沒有了。在全面進
2022-11-28 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
創(chuàng)新及變革領導力
一、核心需求解讀這個世界已經進入了VUCA時代,變得越來越快,充滿了不確定性。敏捷進化和持續(xù)創(chuàng)新變革
管理
已經成為企業(yè)應對競爭
2022-11-28 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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