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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)世界一流企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系文件解讀專題培訓(xùn)
2022年2月,國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)
管理
體系的指導(dǎo)意見》,加快構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管控體系,是適
2022-11-29 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
后疫情時(shí)期如何貫徹三重一大決策制度,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
課程背景:v 根據(jù)國資監(jiān)管信息化建設(shè)“三年行動計(jì)劃”工作安排,2018年,國資委決定建設(shè)“三重一大”決策和運(yùn)行應(yīng)用系統(tǒng),并下發(fā)
2022-11-29 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
后疫情時(shí)代企業(yè)價(jià)值
管理
策略的新思考
課程背景∶新冠疫情的全面爆發(fā)已進(jìn)入第3年,隨著疫情防控的常態(tài)化布局和我國宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)恢復(fù),國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)逐漸回暖嚴(yán)峻。與此
2022-11-29 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國有企業(yè)綜合績效評價(jià)方法
【課程背景】國有資產(chǎn)資源來之不易,是全國人民的共同財(cái)富??冃Э己俗鳛橐环N有效
管理
企業(yè)的手段,在評價(jià)與激勵(lì)員工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)
2022-11-29 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代對國有企業(yè)董監(jiān)事履職責(zé)任與職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
【課程背景】董監(jiān)高的義務(wù)絕不僅是開會、舉手、簽字。當(dāng)前國有企業(yè)董監(jiān)事履職方面仍然存在如下幾個(gè)方面的問題,例如:? 1、市管
2022-11-29 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國企三年改革行動背景下的公司治理與董事履職實(shí)務(wù)培訓(xùn)
課程收益本課程可幫助企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事及高級
管理
人員:統(tǒng)一思想和認(rèn)識,明晰在公司治理中角色、分工與職責(zé),正確認(rèn)識公司
2022-11-29 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
公司治理理論與治理機(jī)制
課程背景公司治理作為一種制度安排,規(guī)定了整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的基本框架和運(yùn)行機(jī)制,是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,是企業(yè)經(jīng)營
管理
的基石。
2022-11-29 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
公司股權(quán)設(shè)計(jì)與
管理
【課程背景】? 現(xiàn)如今許多企業(yè)老板非常疑惑如下這幾個(gè)股權(quán)問題:? 公司怎么設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)才能保住自己的地位?保住公司戰(zhàn)略持久
2022-11-29 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
公司治理與董事會建設(shè)
【課程背景】股份公司成立以后,董事會就作為一個(gè)穩(wěn)定的決策機(jī)構(gòu)而產(chǎn)生。董事會的成員可以按公司法、公司章程規(guī)定隨時(shí)任免,經(jīng)營
2022-11-29 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越渠道
管理
【課程背景】渠道,做為企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)滲透、接觸終端消費(fèi)者的一種商業(yè)模式,在互聯(lián)網(wǎng)的變革大潮下,在產(chǎn)品、價(jià)格高度同質(zhì)化的背
2022-11-29 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊
【課程收益】文化成果部分1.企業(yè)文化整體的理念架構(gòu)體系;2.企業(yè)文化核心理念關(guān)鍵詞條(愿景使命價(jià)值觀)及闡釋;3.將價(jià)值觀延伸
2022-11-29 10:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
賦能中層
管理
干部向
管理
思維轉(zhuǎn)變
【課程背景】? 如何促使中層干部與核心骨干從業(yè)務(wù)技術(shù)思維轉(zhuǎn)向
管理
思維?? 如何提升中層干部與核心骨干從公司從部門出發(fā),擴(kuò)大
2022-11-29 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)國歸來-沖突
管理
與協(xié)作解決沙盤
【課程背景】為什么團(tuán)隊(duì)中總有明和暗斗的現(xiàn)象?如何才能在組織中消滅沖突?怎樣做才能把企業(yè)各類資源更好的整合,不讓內(nèi)耗現(xiàn)象出
2022-11-29 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
環(huán)游地球八十天-團(tuán)隊(duì)
管理
沙盤
【課程背景】中國的新時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)走過從體驗(yàn)式培訓(xùn)到情境化場景再到引導(dǎo)式教育的道路,我們不禁要問:作為企業(yè)真正需要的是
2022-11-29 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
聽指揮能打仗打勝仗-MTP中層
管理
技能提升
【課程背景】新中國成立前的戰(zhàn)爭年代,最最艱難的歲月,最最棘手的問題不是缺槍少糧,也不是沒有根據(jù)地沒有武裝力量,而是我們的
2022-11-29 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
大兵小將話
管理
-金牌班組長
管理
技能提升
【課程背景】有一種人,精通業(yè)務(wù),熟練技能,是大兵;手下有人,權(quán)限不大,乃小將。他們就是基層主管。他們渴望成長,卻長路慢慢
2022-11-29 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
別讓溝通再潛伏,解決企業(yè)
管理
者溝通障礙的妙策良方
【課程背景】企業(yè)的效率緣自于人與人、部門與部門間溝通協(xié)調(diào)的效果。溝通不成功的人,都會強(qiáng)調(diào)自己說得怎樣對,只是對方聽不進(jìn)去
2022-11-29 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
“家”和萬事興-內(nèi)部客戶服務(wù)
【課程背景】公司內(nèi)部
管理
工作中是否存在著部門間工作推進(jìn)緩慢,有拖延的現(xiàn)象?上下級之間,上級布置工作,下級總覺得工作支持不
2022-11-29 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從規(guī)劃到落地-戰(zhàn)略落地全過程
管理
沙盤
【課程背景】在市場進(jìn)步以及突發(fā)疫情影響的場景下,隨著國際商業(yè)天枰的偏移、新模式與新思維的快速進(jìn)入,新時(shí)代戰(zhàn)略的重新規(guī)劃,
2022-11-29 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
經(jīng)理人模擬艙-企業(yè)全面經(jīng)營
管理
實(shí)戰(zhàn)沙盤
【課程背景】完美的戰(zhàn)略與企業(yè)的成功究竟有多大距離?一個(gè)企業(yè)走向成功,完美的戰(zhàn)略僅僅是第一步,無數(shù)企業(yè)在正確的決策的基礎(chǔ)上
2022-11-29 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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