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問題分析與解決-基于群策群力與結(jié)構(gòu)化研討
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四會系列課程
  • 四會系列課程
  • 【課程背景】2020年9月，中國向世界宣布2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。之前煤電資源驅(qū)動(dòng)要向技術(shù)驅(qū)動(dòng)的可再生
  • 2022-12-03 11:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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內(nèi)訓(xùn)師講授技巧與課程開發(fā)
  • 內(nèi)訓(xùn)師講授技巧與課程開發(fā)
  • 【課程背景】 企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)就是學(xué)習(xí)型組織的建立。學(xué)習(xí)型組織的建立基于自我超越、心智模式、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同愿
  • 2022-12-03 10:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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跨部門溝通與協(xié)作-向溝通協(xié)作要效能
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結(jié)構(gòu)化思維與有效表達(dá)
  • 結(jié)構(gòu)化思維與有效表達(dá)
  • 【課程背景】你是否有如下感受？執(zhí)行力很強(qiáng)，一到匯報(bào)時(shí)就茶壺煮餃子，肚子有貨倒不出，說了半天都不是領(lǐng)導(dǎo)想聽的。你說的都對，
  • 2022-12-03 10:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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管理中的制度寫作
  • 管理中的制度寫作
  • 【課程背景】規(guī)范的制度不規(guī)范的制度（一）有明晰的制度設(shè)計(jì)思路（二）制定管理標(biāo)準(zhǔn)確保運(yùn)行（三）將經(jīng)常性的工作標(biāo)準(zhǔn)化（四）具
  • 2022-12-03 10:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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復(fù)盤：敏捷組織精進(jìn)之法
  • 復(fù)盤：敏捷組織精進(jìn)之法
  • 【課程背景】VUCA時(shí)代技術(shù)革新飛速更迭，從行業(yè)到技術(shù)，從市場到客戶，每一刻都在不斷發(fā)生劇變。我們需要有比以往更強(qiáng)的適應(yīng)性和
  • 2022-12-03 10:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)
  • 從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)
  • 【課程背景】每個(gè)人因?yàn)閬碜圆煌沫h(huán)境，經(jīng)歷不同的成長歷程，身上都有留有一些印記。然而職場是個(gè)大熔爐，具有既定的規(guī)則，通曉
  • 2022-12-03 10:26  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 【課程背景】新生代成為一個(gè)標(biāo)簽，讓人望而生“畏”，畏之個(gè)性使然，“無視”組織、“無視”領(lǐng)導(dǎo)； 畏之一言不合就閃人……另一
  • 2022-12-03 10:25  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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情緒與壓力管理
  • 情緒與壓力管理
  • 【課程背景】掌控情緒的人被情緒奴役的人每天充滿正能量將情緒轉(zhuǎn)化為動(dòng)力讀懂他人的情緒價(jià)值擁有身心健康像永動(dòng)機(jī)一樣在崗位發(fā)光
  • 2022-12-03 10:22  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理
  • 產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理
  • 【課程背景】80年代鞋服是賣方市場，趨同性嚴(yán)重；90年代是崇外風(fēng)，追求高檔；現(xiàn)在追求個(gè)性，潮起中國，中國鞋服走向世界。中國造
  • 2022-12-03 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基于業(yè)務(wù)結(jié)果精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理
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部署的培養(yǎng)與授權(quán)技巧
  • 部署的培養(yǎng)與授權(quán)技巧
  • 【課程背景】 會培養(yǎng)與授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)不會培養(yǎng)與授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)謀發(fā)展，步步高升自己忙得不可開交，員工喝茶看報(bào)管理幅度越來越大，
  • 2022-12-03 09:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新管理,心思維,卓越經(jīng)理人特訓(xùn)營
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新管理,心思維,職場常見心理現(xiàn)象的識別及輔導(dǎo)技術(shù)
 面議
 
新管理,心思維,心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
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新管理,心思維,企業(yè)中層管理能力提升
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新溝通,心交流,職場高效溝通與沖突管理
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開心工作,樂享生活,壓力與情緒管理
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