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策略與品牌
適合對象:企業(yè)策劃、市場部人員學(xué)員收益:1、從消費者需求入手研究市場與產(chǎn)品2、做高效的推廣與傳播3、營銷系統(tǒng)性思維課程大綱
2022-12-08 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)下,非財人員的財稅
管理
課程背景近幾年來,國家財稅制度改革不斷推陳出新,新會計準則、營業(yè)稅改征增值稅、 金稅三期、環(huán)保稅、個稅和社保改革……互聯(lián)
2022-12-08 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯(lián)網(wǎng)金融--家庭財富
管理
與傳承
課程背景在互聯(lián)網(wǎng)金融時代,轉(zhuǎn)型是當今的重要話題,資金投向財富保值也是永恒的追求,面對殘酷的適者生存的競爭與挑戰(zhàn),不管是個
2022-12-08 09:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)信用
管理
和應(yīng)收賬款
管理
課程背景當前,我國絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭日益激烈,為爭取客戶訂單,企業(yè)提供幾
2022-12-08 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
供應(yīng)鏈
管理
與精益生產(chǎn)
【課程背景】 企業(yè)的生產(chǎn)
管理
之痛:? 執(zhí)行力差,公司戰(zhàn)略,規(guī)章制度流程等落不到地;? 基層
管理
人員能力不足,執(zhí)行力差;? 生
2022-12-08 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
落地戰(zhàn)略、業(yè)績倍增,企業(yè)戰(zhàn)略績效
管理
落地與突圍破局
【課程背景】在長期的戰(zhàn)略績效
管理
工作實踐中,我們接觸了大量的企業(yè)中高層
管理
者和HR從業(yè)者,讓我們感觸最深的是他們的績效
管理
2022-12-08 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打破鐵幕、突出重圍,績效
管理
如何真正在企業(yè)落地生根
【課程背景】績效
管理
作為落地戰(zhàn)略、增長業(yè)績的重要
管理
手段,越來越受到企業(yè)中高層
管理
者的重視,但如果想讓績效
管理
真正在企業(yè)
2022-12-08 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效
管理
落地破局
【課程背景】績效
管理
作為企業(yè)
管理
的十大難題之一,越來越受到企業(yè)中高層
管理
者的重視,但如果想讓績效
管理
真正在企業(yè)落地、生根
2022-12-08 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官-直線經(jīng)理(主管)如何做好面試官的角色
【課程背景】選用育留中的選人是第一道關(guān),人不合適,后面三項都是出力不討好,尤其是請人容易送神難,同時選好人是做好事的前提
2022-12-07 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結(jié)構(gòu)性思維與工作匯報
【課程背景】日常工作匯報、專題項目匯報、定期述職匯報、競選競聘匯報、對外交流匯報,這些場景讓很多職場人士頭疼:l 心理害怕
2022-12-07 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結(jié)構(gòu)性思維,思維更清楚,表達更準確
【課程背景】:您在工作中是否遇到過如下場景?(1)您的下屬和你匯報了10分鐘的工作,但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里?他
2022-12-07 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結(jié)構(gòu)化思考之問題分析與解決
課程背景:職場中,分析和解決問題是一種基本能力,也是核心能力。在日常工作中,每天都需要處理各種問題;例如,如何完成領(lǐng)導(dǎo)交
2022-12-07 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
教練式高爾夫-向下
管理
? 課程背景 教練式高爾夫?(Coaching Golf ?Management Courses)
管理
系列培訓(xùn)課程,是教練式高爾夫?版權(quán)認證中心根據(jù)中國企業(yè)
2022-12-07 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者的角色轉(zhuǎn)變
課程背景:組織務(wù)必要強化和提高
管理
人才隊伍的選拔和培養(yǎng)。現(xiàn)在大多數(shù)組織的
管理
者,一是“空降”而來,二是“內(nèi)拔”起來,而多
2022-12-07 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
思維進化-面向團隊主管的
管理
思維訓(xùn)練
課程背景:搭建一支高效的團隊是每一位
管理
者面臨的挑戰(zhàn)。
管理
者的行為會時刻影響著身邊的人,尤其是
管理
者的行為改變,最終會帶
2022-12-07 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
-直線經(jīng)理的人才
管理
【課程背景】? 為什么有的部門總是找不到對的人?? 為什么有的部門員工流失率總是居高不下?? 為何80%的離職原因不是因為薪酬
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織人才盤點與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈
管理
【課程背景】隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展,以及人力資源供給結(jié)構(gòu)的變化,越來越多的企業(yè)不僅再是花巨大的人力、物業(yè)、財力從外部招聘
2022-12-07 15:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)的人力資源
管理
創(chuàng)新與實踐
【課程背景】隨著以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的,以云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能及物聯(lián)網(wǎng)為核心的,以聯(lián)系為出口的信息技術(shù)的快速發(fā)展,社會
2022-12-07 14:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
【課程背景】在當今,激烈的商業(yè)競爭的焦點不再是傳統(tǒng)資源,無疑轉(zhuǎn)向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結(jié)到底就是人才的競
2022-12-07 14:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不一樣的績效
管理
【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)的高層越來越感受到經(jīng)營面臨的壓力,依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀采取戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)
2022-12-07 13:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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