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如何引導基于游戲的培訓課程

主講老師: 王兵 王兵

主講師資:王兵

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 引導基于游戲的培訓課程,關鍵在于將學習內容融入趣味性的游戲設計中,激發(fā)學員的學習興趣與參與度。通過設定明確的游戲目標與規(guī)則,引導學員在互動與合作中掌握知識與技能。同時,注重游戲過程中的反饋與評估,確保學習效果。這種培訓方式不僅能提升學員的實踐能力與團隊協(xié)作能力,還能在輕松愉快的氛圍中促進知識的吸收與記憶,實現寓教于樂的目的。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-05 10:44

《如何引導基于游戲的培訓課程》

1

 

課程背景

 

本課程是針對以游戲為主要培訓形式的課程引導技巧,包括游戲的選擇、設計、帶領、引導及總結。

 

課程對象: 

 

希望以游戲為主要培訓方式的培訓師,或者在你的培訓中經常會用到游戲作為互動方式的有關培訓人員。

 

課程目標:

 

· 掌握體驗式培訓的基本理念

· 了解體驗式培訓的主要類型

· 明確游戲選擇中的一般原則

· 學會游戲規(guī)劃中的基本方法

· 分析游戲過程中的主要問題

· 掌握游戲帶領中的重要技巧

· 學會游戲引導討論中的流程

· 培訓中常用游戲及引導技巧

 

課程內容:

 

一、體驗式培訓與基于活動的培訓課程

· 體驗式培訓的由來

· 體驗式學習循環(huán)圈

· 基于游戲活動課程的學習原理

 

二、基于游戲活動課程的設計與準備

· 基于游戲活動課程的形成要素

· 基于游戲活動課程的設計方法

· 基于游戲活動課程的準備事項

 

三、基于游戲活動培訓課程的引導技巧

· 基于游戲活動課程的引導原理

· 典型課程活動類型與活動安排

· 課程中的活動討論架構與規(guī)劃

· 常用游戲介紹及引導技巧講解

· 游戲活動課程中安全事項講解

· 基于游戲活動課程的效果評估


 
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