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燃爆課堂——“學(xué)習(xí)活動”的創(chuàng)新教學(xué)技術(shù)

主講老師: 陳 越
課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “燃爆課堂——‘學(xué)習(xí)活動’的創(chuàng)新教學(xué)技術(shù)”是一種旨在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與動力的創(chuàng)新教學(xué)方法。它通過設(shè)計豐富多樣的學(xué)習(xí)活動,如角色扮演、團隊競賽、游戲化學(xué)習(xí)等,將傳統(tǒng)枯燥的課堂轉(zhuǎn)變?yōu)槌錆M趣味與挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)空間。這種教學(xué)方法不僅提升了學(xué)生的參與度與主動性,更促進了學(xué)生之間的合作與交流,有效提高了教學(xué)效果與學(xué)習(xí)成果。在燃爆課堂中,學(xué)習(xí)不再是負擔(dān),而是充滿樂趣的探索之旅。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-09-30 09:37

燃爆課堂——“學(xué)習(xí)活動”的創(chuàng)新教學(xué)技術(shù)

                                                          學(xué)員喜聞樂見,老師易學(xué)愛用

 

課程講師:

課程時間: 2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/兼職講師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

課程背景:

“你無法教人任何東西,你只能幫助別人發(fā)現(xiàn)一些東西?!?/span>

                        —伽利略(意大利)

所謂“學(xué)習(xí)活動”,就是調(diào)動學(xué)員參與進來的教學(xué)事件。

在移動互聯(lián)時代的企業(yè)培訓(xùn)中,傳統(tǒng)的“灌輸式”培訓(xùn)正在被“以學(xué)員為中心”的先進教學(xué)方式加速替代?!皩W(xué)員參與積極”和“互動氣氛熱烈”這兩項已經(jīng)成為了大多數(shù)客戶對課堂效果的基本要求。而像“能產(chǎn)出當(dāng)堂成果”、“能帶走遷移方法”的訴求,也逐漸成為業(yè)界共識。畢竟,不管課前調(diào)研和內(nèi)容階段做了多少工作,學(xué)員們最終體驗的產(chǎn)品主要就是上課的過程,是自己的好奇、興趣與成就感。所有出彩的課堂效果都是由一個個或大或小的學(xué)習(xí)活動累積出來的。一個講師如果不能讓學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗非常美好,再好的內(nèi)容也會打折。

近年來一些國外先進的培訓(xùn)技術(shù)越來越被企業(yè)青睞,也廣受年輕一代培訓(xùn)師的追捧。然而,在課堂實踐上能夠與國內(nèi)培訓(xùn)特點相兼容而且簡便易行的實操指南卻少之又少。如何讓課程既“有用”又“有趣”?又怎樣避免“一管就死,一放就亂”的窘境?這些問題已經(jīng)成為了無數(shù)培訓(xùn)工作者的共同“痛點”。

陳越老師基于在海外學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性教學(xué)技術(shù)以及在全球500強企業(yè)(中國區(qū)總部)10余年的課堂實踐經(jīng)驗,可以手把手教會你學(xué)習(xí)活動設(shè)計、運用以及學(xué)員促動的新技術(shù),像在開場、主體、復(fù)習(xí)、結(jié)束、轉(zhuǎn)化階段的每一個學(xué)習(xí)活動都會讓你耳目一新、眼界大開。課程能幫助傳統(tǒng)的“講授型內(nèi)訓(xùn)師”快速升級為“促動型內(nèi)訓(xùn)師”;幫助授課經(jīng)驗不多的新老師跨越講授型階段,直接迭代為促動型;幫助企業(yè)快速培養(yǎng)出具備精悍教學(xué)設(shè)計能力的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,在為組織傳播知識,推廣經(jīng)驗,傳承文化的同時,也可節(jié)省大量外聘授課的成本和風(fēng)險。

 

課程目標:

當(dāng)完成此課程后,您將可以:

1、了解關(guān)于創(chuàng)新性教學(xué)技術(shù)的基本理論和先進理念

2、掌握有效設(shè)計學(xué)習(xí)活動的通用原則和步驟

3、學(xué)會在開場、主體(包括知識類/技能類/心態(tài)類課程)、課上復(fù)習(xí)、結(jié)束、課后轉(zhuǎn)化、網(wǎng)絡(luò)課程等情景時學(xué)習(xí)活動的設(shè)計及實操方法

4、學(xué)會組建學(xué)習(xí)小組的原則和方法,以及小組引導(dǎo)技術(shù)

5、了解培訓(xùn)課堂環(huán)境和道具的創(chuàng)新設(shè)計方法和作用

 

課程特色:

1、 訓(xùn)練落地:作為一門技能訓(xùn)練課程,充足的實操演練以及老師到位的點評、輔導(dǎo)、示范   確保學(xué)員能真正掌握學(xué)習(xí)活動的實際操作,而非僅僅了解理念;

2、 應(yīng)用復(fù)制:每個學(xué)習(xí)活動都會清晰講解規(guī)范的活動流程,剖析背后的教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)的原理,并告知課堂上的應(yīng)用場景,學(xué)員容易上手使用

3、 因材施教:充分挖掘?qū)W員的專業(yè)、經(jīng)驗和個性優(yōu)勢,幫助他們準確定位適合自己的類型、風(fēng)格和成長方向

 

授課方式實操演練及輔導(dǎo)40%;知識及案例講解30%;活動步驟解析20%;模板解析10%

 

課程大綱:

 

導(dǎo)入

破冰游戲“生日排隊”

“學(xué)習(xí)地圖”導(dǎo)航

 

一、關(guān)于學(xué)習(xí)者的基本理論和認知

1、對人類影響最深遠的三大學(xué)習(xí)理論

1)行為主義—技能操作

2)認知主義—事實信息

3)建構(gòu)主義—智慧策略

2、學(xué)習(xí)者的五種學(xué)習(xí)動機

1)興趣

2)信念

3)歸因

4)目標

5)伙伴

 

二、關(guān)于培訓(xùn)師的基本理念

1、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷的三波培訓(xùn)技術(shù)潮流

1)做游戲

2)講案例

3)促動/引導(dǎo)技術(shù)

2、影響培訓(xùn)效果的三個要素

1)培訓(xùn)講師

2)培訓(xùn)管理

3)培訓(xùn)學(xué)員

3、“雙主教學(xué)”指導(dǎo)思想是經(jīng)過課堂實踐檢驗的最佳方案

1)以學(xué)員為主體,活動改變體驗

2)以老師為主導(dǎo),促動提升效果

 

三、創(chuàng)新性“學(xué)習(xí)活動”是學(xué)習(xí)者與培訓(xùn)師的“雙人舞”

1、什么是“學(xué)習(xí)活動”

2、學(xué)習(xí)活動與游戲有根本區(qū)別

3、培訓(xùn)中運用學(xué)習(xí)活動的好處

1)對學(xué)員

2)對培訓(xùn)師

3)對企業(yè)

4、有效學(xué)習(xí)活動的5大原則

5、學(xué)習(xí)活動設(shè)計的4個步驟

1)切時間

2)明分類

3)編過程

4)定引導(dǎo)

6、學(xué)習(xí)活動設(shè)計的“一個中心、兩個基本點”

 

四、學(xué)習(xí)小組的組建是學(xué)習(xí)活動開展的基石

1、學(xué)習(xí)小組的作用及組建原則

2、創(chuàng)新的分組方法

1)“天降奇緣”

2)“奪寶奇兵”

3、學(xué)習(xí)小組的類型及人員分工

4、營造小組學(xué)習(xí)氛圍

5、“微小組”拆分的妙用

實操演練:魚缸法模擬小組討論開展及組長引導(dǎo)技術(shù)

 

五、開場的學(xué)習(xí)活動設(shè)計——ABC法則

1、Attention -引發(fā)注意

活動講解:

“大風(fēng)吹”

“三真一假”

“共創(chuàng)參與規(guī)則”

2、Benefit -聚焦收益

活動講解:

“利弊分析”法

“問題收集”法

“期待采訪”法

3、Content -關(guān)聯(lián)內(nèi)容

活動講解:

“學(xué)習(xí)地圖”

“傳包達意”

實操演練:

“按摩服務(wù)”

“青蛙跳”

 

六、主體的學(xué)習(xí)活動設(shè)計

1、“知識類”內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動設(shè)計及操作

1)陳述性知識

活動講解:

用詞填空

涂色

判斷對錯

腦圖

實操演練:

魚骨圖

漢堡包圖

2)流程性知識

活動講解:

九宮格

配對

實操演練:流程卡

3)概念性知識

活動講解:

“概念連連看”

“比喻的力量”

實操演練:“三張分享卡”

4)原則性知識

活動講解:

選擇位置

趣味拼圖

5)通用活動

活動講解:“大使式分享”

2、“技能類”內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動設(shè)計及操作

1) 人際/動作技能

活動講解:視頻教學(xué)

實操演練:角色扮演

范例展示:技能訓(xùn)練通用的STEP模型

2)智慧技能

活動講解:

案例研討的SSCE模型

聚焦式會話ORID框架

欣賞式探詢的4D流程

團隊共創(chuàng)的5個步驟

行動學(xué)習(xí)的6個階段和6個要素

私董會的“外灘七步”流程

引導(dǎo)復(fù)盤的“三階九步法”

實操演練:操作流程及主持技巧

頭腦風(fēng)暴(常規(guī)版)

游戲風(fēng)暴“親和圖”

世界咖啡(常規(guī)版)

迪士尼創(chuàng)新

3、“心態(tài)類”內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動設(shè)計

1)庫珀體驗學(xué)習(xí)圈理論

2)設(shè)計體驗教學(xué)4步驟

活動講解:

造型展示

T臺走秀

論壇劇場

實操演練:

積極辯論

體驗游戲

案例分享:“高原體驗”到“高峰體驗”

工具解析:分享對話的“4F”引導(dǎo)框架

 

七、課上復(fù)習(xí)的學(xué)習(xí)活動設(shè)計

1、“艾賓浩斯遺忘曲線”模型

2、回顧復(fù)習(xí)的作用

活動講解:

“拉拉扯扯”

“擊掌相慶”

“3-2-1模式”

實操演練:

“幫助新同學(xué)”

“誰來刁難我”

 

八、結(jié)束的學(xué)習(xí)活動設(shè)計

1、“峰-終定律”的啟示

2、內(nèi)容回顧的活動創(chuàng)新

活動講解:

“新聞報道”法

“團隊接力”法

“海外游學(xué)”法

實操演練:

“考試摩天輪”

閉場圈

3、結(jié)業(yè)儀式的活動創(chuàng)新

活動講解:

“星光大道”

”互頒證書”

案例分享:結(jié)尾活動的調(diào)整與切換

 

九、課后轉(zhuǎn)化的學(xué)習(xí)活動設(shè)計

1、課后作業(yè)

2、考試測驗

3、舉辦競賽

4、行動計劃

5、個案輔導(dǎo)

6、評估工具

7、自我反思

活動講解:

“歡聚節(jié)日”

“快樂同學(xué)會”

“應(yīng)用案例撰寫”

“上交對賬單”

“訪談代表客戶”

 

十、培訓(xùn)環(huán)境和道具的創(chuàng)新設(shè)計

1、場地的選擇和布置策略

2、教室的環(huán)境創(chuàng)新

1)海報張貼

2)桌面布置

3)音樂烘托

3、奇趣的輔助道具

1)海報紙

2)卡片紙

3)便利貼

4)粗水筆

5)雙面膠

7)撲克牌

8)獎懲牌

9)小圓貼

范例展示:8種典型的座位布局方式

工具模板:“常備物資準備清單”

 

十一、數(shù)字化學(xué)習(xí)活動的設(shè)計

1、數(shù)字化學(xué)習(xí)最常見的好處

2、網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)不夠完善的原因

3、成功網(wǎng)課教學(xué)遵循的原則和策略

 

大總結(jié)

要點回顧

收獲分享

作業(yè)布置

行動計劃

 
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