阿米巴模式的實操落地

【課程背景】
很多企業(yè)在經營實踐活動中，經營者很大程度上憑借自己的直覺，沒有明確的方向性和事業(yè)計劃，隨心所欲地運營企業(yè)。企業(yè)中的員工只為自己那份工資工作，缺乏主觀能動性。企業(yè)內部組織結構混亂，無法判斷收入和成本的構成，也無法準確地計算出利潤。
續(xù)老師結合自己近二十年日本及中國企業(yè)的工作經驗，認為以上現象的出現可能是：
企業(yè)的經營者沒有明確的“愿景，使命和價值觀”，沒有明確的經營理念，導致迷失發(fā)展的方向。
企業(yè)員工沒有“當事者意識”，出現了“這不是我的企業(yè)，怎么樣都無所謂”的態(tài)度。
沒有明確的以“盈利為導向”的經營會計的思維方式。
課程將以日本經營之圣-稻盛和夫創(chuàng)立的“阿米巴經營模式”為切入點，幫助學員認知企業(yè)正確的“愿景，使命，理念”是什么？企業(yè)如何建立“全員參與經營”的文化？如何掌握使每個部門變成“盈利中心”的阿米巴模式下的經營會計學？如何吸收“京瓷哲學”的精髓，并把它本地化，運用到各自企業(yè)中？使學員學之解惑，學之能用，帶領企業(yè)踏上健康發(fā)展之路，實現企業(yè)新的經營增長。

【課程收益】
遵循“開源節(jié)流，提質增效”的經營方針進行阿米巴經營模式理念學習與實操演練
掌握阿米巴經營定義，原理，原則，落地實操步驟，自主經營體劃分，會計核算
掌握阿米巴經營模式實操落地“三大系統(tǒng)”，緊密結合企業(yè)實際，掌握該怎么做
理解公司實際經營情況和阿米巴模式原理，從“五盤”，“五定”角度給出思路
實踐從原理到實操，從技能到思維，從問題到方法，從具體思路到體系化實踐

【課程特色】與國內現有的阿米巴模式講師不同，從日本本土的經營者層面，深刻理解稻盛經營哲學，結合中國的商業(yè)實踐，具備差異化優(yōu)勢。

【課程對象】企業(yè)董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、企業(yè)各部門負責人、骨干干部，儲備干部

【課程大綱】
如何掌握阿米巴經營的思維框架？
阿米巴模式體現的“經營理念創(chuàng)新”
突破日本阿米巴經營系統(tǒng)的中國瓶頸，厘清中國企業(yè)阿米巴落地的核心關鍵
貫徹經營理念，即破解中國職場從“個人績效”到“集體產出”的思維困擾
釋放企業(yè)和個人潛能，讓員工成為企業(yè)真正的利益，目標，精神，命運共同體
看清企業(yè)各單元經營實況：如何通過劃分組織打造能夠自主經營的自主經營體
分權與集權，管控與激活：自主經營過程中如何發(fā)揮潛能？量化分權？風險可控
阿米巴模式體現的“經營模式創(chuàng)新”
獨立核算 自負盈虧：如何實現銷售區(qū)域，車間的自主經營？以及職能發(fā)揮？
從依賴財務算賬，到每個業(yè)務單元實現自我算賬，全面，逐步導入經營思維
自主經營的原則：如何全員實踐“銷售*化，費用最小化”，會計七原則？
區(qū)別于成本思維，什么才是真正的“經營意識”？什么才是真正的”經營思維“？
阿米巴模式本企業(yè)借鑒使用？部分使用？整體使用？如何使用？“知，會，能“
阿米巴模式體現的“思維框架”
阿米巴經營模式是“分部門核算制”
阿米巴經營模式是“售價還原成本法”
阿米巴經營模式是“現在進行時”
阿米巴經營模式是“基于凈現金流流入的收付實現制”
如何正確理解阿米巴模式？
阿米巴經營模式定義與理解
原汁原味的稻盛和夫的阿米巴經營模式的定義與理解
華米對阿米巴經營模式的定義與理解
續(xù)志強老師根據企業(yè)實際給與的阿米巴經營模式的“本土化”定義與理解
阿米巴經營模式需要的原則
用“畫圖畫”的方式來深度理解阿米巴原理
阿米巴經營模式究竟是什么樣的模式？
阿米巴經營模式需要的原則
如何深度理解“銷售*化，費用最小化的原則”？
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？
如何深度理解“定價即經營”這個原則？
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？
如何深度理解“會計七原則”中的七個原則？
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？
如何深度理解稻盛和夫的“客戶化四原則”
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？
如何結合企業(yè)的實際情況把阿米巴模式落地？
--阿米巴落地“三大系統(tǒng)”
阿米巴經營體制系統(tǒng)
劃分阿米巴的原則
【落地方法】成本中心轉換成利潤中心的自主經營體設計（某公司案例）
【落地方法】阿米巴的經營授權
實戰(zhàn)演練：某公司的阿米巴組織劃分演練
形成成果：如何設計自己公司的阿米巴自主經營體
阿米巴經營的循環(huán)-目標與計劃體系
【落地方法】稻盛和夫的京瓷集團《目標與計劃體系》圖解
【落地方法】從“單位時間附加值”如何倒推“目標與計劃體系”
阿米巴經營的配套體制
【落地工具】“月度業(yè)績質詢會”，“空巴”等四大會議體系的結合性應用
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團《預實對照表》圖解
【落地方法】日常阿米巴組織如何進行運營改善
激勵發(fā)展體系
【落地工具】“增量獎金”的設計應用
【落地方法】“物質+精神”的阿米巴兩大激勵方法
幸福企業(yè)聯盟的員工激勵“八大體系”借鑒
阿米巴經營會計系統(tǒng)
用“經營會計”，建立經營核算體系
【落地工具】區(qū)別于財務會計和管理會計的“經營會計”
【落地工具】《單位時間附加值表》的構造
【落地方法】“單位時間附加值”的應用
【落地工具】核算的三大要素詳解
實戰(zhàn)演練：某公司阿米巴經營核算現場演練，與上一演練結合
形成成果：設計自己公司的阿米巴經營體日常報表
阿米巴經營的執(zhí)行-內部交易與費用體系
【落地方法】如何進行內部交易（內部市場化）的方法
【落地工具】內部交易規(guī)則，費用分攤規(guī)則
經營哲學系統(tǒng)（經營文化創(chuàng)新+奮斗精神）
*
經營十二條原則
【落地工具】《京瓷哲學》手冊，《中興哲學》手冊參考
【落地工具】阿米巴組織“秋山木工”的《匠人精神》30條