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以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧

以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧
以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧課程介紹：勞動用工預(yù)防的課程，經(jīng)歷了法條解讀、實務(wù)應(yīng)用、典型案例分析等階段。但是
2023-02-21 12:18 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享

薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享主講：白永亮【課程介紹】薪酬體系設(shè)計是企業(yè)用工管理的基礎(chǔ)，好的薪酬體系設(shè)計，能夠?qū)T工
2023-02-21 12:16 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響

新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響
新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響課程背景：十年來勞動合同立法系勞動立法中最活躍的領(lǐng)域，也是調(diào)整與規(guī)范最快的領(lǐng)
2023-02-21 12:15 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下勞動標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響

新形勢下勞動標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響
新形勢下勞動標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響課程背景：勞動標(biāo)準(zhǔn)是我國勞動和社會保障立法中對企業(yè)經(jīng)營的準(zhǔn)入性要求，執(zhí)行勞
2023-02-21 12:13 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險控制

新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險控制
新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險控制課程背景：在全球經(jīng)濟(jì)仍然處于低谷發(fā)展的狀態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向由出口轉(zhuǎn)為
2023-02-21 12:12 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新勞動用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略

新勞動用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略
新勞動用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略主講：白永亮【課程背景】自2008年《勞動合同法》實施以來，國家重點關(guān)
2023-02-21 12:10 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響

新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響
新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響人力資本是企業(yè)投資經(jīng)營管理中的核心資本，不論行業(yè)。而中國的人力資本近10年來
2023-02-21 12:09 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險防控

新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險防控
新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險防控課程背景：在國家“一帶一路”政策指引下，國內(nèi)企業(yè)紛紛走出國門，著力尋找海外市場。在
2023-02-21 12:07 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的八大維度風(fēng)險防范高級研討班

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的八大維度風(fēng)險防范高級研討班
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的八大維度風(fēng)險防范高級研討班課程背景： 2015年3月21日，中共中央國務(wù)院頒布并實施《關(guān)于構(gòu)建
2023-02-21 12:06 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧

新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧
新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧主講：白永亮【課程背景】最高院關(guān)于上下班路上出現(xiàn)事故工傷認(rèn)定的司法解釋，
2023-02-21 12:03 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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問題員工的管理技巧與沖突處理
問題員工的管理技巧與沖突處理主講：白永亮【課程背景】經(jīng)統(tǒng)計顯示，在員工關(guān)系管理中，工作人員80%的時間，用于處理不足20%的問
2023-02-21 12:01 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風(fēng)險防范

事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風(fēng)險防范
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風(fēng)險防范主講：白永亮隨著《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)
2023-02-21 11:59 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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社會保險政策法規(guī)重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析

社會保險政策法規(guī)重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析
社會保險政策法規(guī)重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析課程背景：自2011年7月1日子《社會保險法》實施以來，人力資源和社會保
2023-02-21 11:57 [北京]
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社會保險立法對企業(yè)用工的十大影響

社會保險立法對企業(yè)用工的十大影響
社會保險立法對企業(yè)用工的十大影響主講：白永亮自《社會保險法》實施以來，人力資源和社會保障部針對該法的內(nèi)容出臺了一系列的配
2023-02-21 11:55 [北京]
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人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控

人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控
人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控課程背景：長期以來，在企業(yè)人力資源管理中，員工的人力資源管理究竟由誰來具體落實，人力資源部是否
2023-02-21 11:54 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型重新定義用工：人工智能與用工配置模式

人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型重新定義用工：人工智能與用工配置模式
人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型——重新定義用工：人工智能與用工配置模式共享經(jīng)濟(jì)+人工智能對傳統(tǒng)企業(yè)用工帶來顛覆，人工智能對未
2023-02-21 11:52 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險控制

企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險控制
企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險控制課程背景：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的逐步完善，企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的法律意識，對外經(jīng)營合作
2023-02-21 11:50 [北京]
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派遣用工調(diào)整方案的設(shè)計以及派遣轉(zhuǎn)外包的困境與路徑分析

派遣用工調(diào)整方案的設(shè)計以及派遣轉(zhuǎn)外包的困境與路徑分析
派遣用工調(diào)整方案的設(shè)計以及派遣轉(zhuǎn)外包的困境與路徑分析主講：白永亮【課程背景】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日實施，要求
2023-02-21 11:48 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn)

勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn)
勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn)主講：白永亮自2008年《勞動合同法》實施以來，國家重點關(guān)注勞動和社會保障立法，立法
2023-02-21 11:47 [北京]
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勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應(yīng)對方略暨勞動爭議預(yù)防、應(yīng)對技巧

勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應(yīng)對方略暨勞動爭議預(yù)防、應(yīng)對技巧
勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應(yīng)對方略暨勞動爭議預(yù)防、應(yīng)對技巧課程介紹: 2014年至今關(guān)于勞動立法，國務(wù)院、人社部以及
2023-02-21 11:45 [北京]
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