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基于存量突破的開門紅管理策略

主講老師: 尹書昌 尹書昌

主講師資:尹書昌

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “基于存量突破的開門紅管理策略”旨在深挖存量客戶價值,助力業(yè)務(wù)在開門紅期間實現(xiàn)大幅增長。策略運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng),對存量客戶進(jìn)行精細(xì)分層,鎖定高潛力客戶群體。圍繞這些客戶,制定個性化營銷方案,提供升級產(chǎn)品服務(wù)與專屬優(yōu)惠。同時,組織團(tuán)隊開展專項培訓(xùn),提升服務(wù)與營銷能力,借助電話回訪、上門拜訪等方式激活存量客戶。在實施過程中,構(gòu)建完善的監(jiān)督與激勵機(jī)制,通過定期復(fù)盤優(yōu)化,激發(fā)團(tuán)隊積極性,以存量客戶為基石,實現(xiàn)業(yè)績“開門紅”。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-03-28 10:19

基于存量突破的開門紅管理策略

一、培訓(xùn)背景

任務(wù)目標(biāo)只停留在數(shù)字上,不能實現(xiàn)全員有任務(wù),人人有壓力;壓力只停留在管理層,競賽壓力傳遞不到末端,競賽氛圍逐層衰減現(xiàn)象嚴(yán)重,終端發(fā)力人群無感;季初下任務(wù),季末做兌現(xiàn),細(xì)化不足;支持營銷的數(shù)據(jù)信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,更多的謠言和道聽途說導(dǎo)致信心不足;只低頭拉車,缺乏抬頭看路,導(dǎo)致沒有競爭策略可言;營銷策略只是參考意見,不能成為有效的營銷指導(dǎo)或者執(zhí)行方案;結(jié)果管理無效,活動量管理缺乏抓手……這些情況都是往年開門紅在管理推動方面的痛點。有效合理的管理推動措施是決定開門紅成功與否的重要因素之一,縱觀多年來各大銀行在開門紅管理方面的推動情況,2020年旺季營銷對管理推動的要求就一個字——細(xì)。

銀行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營從零售銀行銷售循環(huán)來看,其實就兩個事情,一個是建立新的客戶關(guān)系,一個是維護(hù)轉(zhuǎn)化老的客戶關(guān)系,由于銀行經(jīng)營的特殊性,所以大零售經(jīng)營中維護(hù)轉(zhuǎn)化老的客戶關(guān)系要比建立新的客戶關(guān)系要難得多,而且要重要的多;就銀行的三個主要銷售陣地來看,以廳堂為主的流量經(jīng)營仍然是基礎(chǔ),對于存量客戶較多的大行而言,經(jīng)營存量肯定是核心,開門紅期間精準(zhǔn)的獲客營銷可以作為補充。

本課程的設(shè)計是以存量作為主突破口的管理推動設(shè)計,豐田企業(yè)有一個準(zhǔn)則“在必要的時候,掌握必要的技能,完成必要的工作”,所以在開門紅期間選擇很重要。而且開門紅由于時間緊,任務(wù)重,所以更應(yīng)該主張協(xié)同作戰(zhàn),大概率營銷,所以,營銷支持和營銷推動就越顯重要。

二、管理推動框架

1、目標(biāo)落地與管理

目標(biāo)管理:任務(wù)分解、數(shù)據(jù)反饋、兩費兌現(xiàn)

行為管理:流量行為、存量行為、增量行為

學(xué)習(xí)管理:會議統(tǒng)籌、內(nèi)容轉(zhuǎn)化、技能通關(guān)

2、加強意愿熱度保持

形式不能少,環(huán)境氛圍更重要

堅持正向引導(dǎo),確保宣傳到位

加強及時兌現(xiàn),確保政策落地

3、外部活動內(nèi)部競賽

外部激勵政策:存量激勵、單項激勵、新增激勵

團(tuán)體激勵政策:戰(zhàn)隊激勵、支行激勵、團(tuán)體競賽

個體激勵政策:崗位排名、重點獎勵、個人獎勵

4、過程管控

包聯(lián)制度:領(lǐng)導(dǎo)包片、部室聯(lián)點、支部結(jié)對

督導(dǎo)制度:目標(biāo)反饋、問題分析、月度評價

會議制度:行務(wù)會議、后進(jìn)誡勉、擴(kuò)大會議

三、營銷支持策略

1、數(shù)據(jù)挖掘源頭發(fā)力

挖掘三個源頭數(shù)據(jù),給出明確的存量挖潛方向

挖掘三類存量資產(chǎn),給出明確的存量轉(zhuǎn)化方向

挖掘三類長尾客戶,設(shè)計遠(yuǎn)程維護(hù)營銷策略

2、三大市場同時發(fā)力

三類優(yōu)質(zhì)市場補充,給出明確的營銷策略

三類機(jī)會市場突破,設(shè)計有效的支持辦法

盤點區(qū)域空白市場,提供有效的營銷方案

3、營銷頂層設(shè)計

產(chǎn)品宣傳:產(chǎn)品賣點設(shè)計、平臺媒體宣傳、自媒體宣傳

鎖定客群:轉(zhuǎn)介重點客群、中收核心客群、儲蓄發(fā)力客群

柔性團(tuán)隊:活動支持團(tuán)隊、產(chǎn)品支持團(tuán)隊、公關(guān)支持團(tuán)隊

4、客戶營銷策略

對公聯(lián)動:公存大戶策略、關(guān)系客戶策略、有貸戶策略

低端遠(yuǎn)程:告知緣由設(shè)計、活動緣由設(shè)計、服務(wù)緣由設(shè)計

場景搭建:娛樂場景搭建、消費場景搭建、生活場景搭建

8、產(chǎn)品競爭策略

產(chǎn)品設(shè)計:設(shè)計源頭產(chǎn)品、包裝爆款產(chǎn)品、確定核心產(chǎn)品

同質(zhì)競爭:獲客產(chǎn)品競爭、理財產(chǎn)品競爭、儲蓄產(chǎn)品競爭

產(chǎn)品提升:產(chǎn)品搭售設(shè)計、基礎(chǔ)產(chǎn)品組合、重點產(chǎn)品熟知

9、活動規(guī)劃

要客活動:中端高齡活動、高端女性活動、私行客戶活動

節(jié)日活動:慶典節(jié)日活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動、西式節(jié)日活動

中收活動:保險專場活動、理財專場活動、基金專場活動


 
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